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第一個在國內提出:“漁夫式管理”的創導者
*的生產管理專家;PTT國際職業培訓師;中國第五屆職業經理人(人職證第440320080082)
國內PCB行業協會指定PCB培訓師之一
多家企業集團總裁私人企業發展運作顧問,《中國人力資源報》、《經理人》、《總裁雜志》【點擊詳細】

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新晉升的班組長抓好這四個重點工作

新晉升的(de)班(ban)組長(chang),一定要抓好這四大(da)(da)工(gong)(gong)作重(zhong)(zhong)點。很(hen)(hen)多班(ban)組長(chang)做普通(tong)員工(gong)(gong)干得很(hen)(hen)優秀,而被提拔(ba)成了(le)班(ban)組長(chang)以后,反而有很(hen)(hen)大(da)(da)的(de)不適應,很(hen)(hen)大(da)(da)一個原(yuan)因,就(jiu)是(shi)(shi)工(gong)(gong)作重(zhong)(zhong)點沒有抓住。因為班(ban)組長(chang)的(de)工(gong)(gong)作是(shi)(shi)在一線,在基層,所以工(gong)(gong)作內容最為繁瑣,工(gong)(gong)作環境也(ye)比較艱苦,人員管理比

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學會如何培養一個優秀的生產班組長

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深化班組管理工作,打造金牌班組

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班組建設需要做好三件事

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提高班組長影響力,開展民主式班組管理的落地方法

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掌握五問九守則,成為工廠優秀班組長

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做好班組管理的四大基礎方法

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