面試官在面試的過程中會看四個角(jiao)度。
1、能力。就(jiu)是你確定性的來到我們公司能做什(shen)(shen)么(me)？你在這(zhe)個崗位上(shang)能解(jie)決什(shen)(shen)么(me)問(wen)題，能創(chuang)造什(shen)(shen)么(me)價值，這(zhe)是能力。
2、潛力。潛力就是你在我們公司(si)除了做這件事之外，你是否(fou)還(huan)能夠具備承擔其他工作的能力？
3、性格(ge)。性格(ge)其實看的是(shi)(shi)你能不能融入到這個團隊，我(wo)們是(shi)(shi)不是(shi)(shi)一(yi)樣的人(ren)，我(wo)們之間溝通是(shi)(shi)不是(shi)(shi)比較輕松，我(wo)們之間配合起(qi)來意愿(yuan)度是(shi)(shi)不是(shi)(shi)很高(gao)，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)愿(yuan)意在一(yi)起(qi)工作？這個背(bei)后(hou)更(geng)多的是(shi)(shi)性格(ge)。
4、態(tai)度(du)。最(zui)后一點，態(tai)度(du)也是(shi)更重(zhong)要的，很多(duo)面試者如果能把態(tai)度(du)這(zhe)件事做好就足夠了。從一開始寫簡歷，組織自己的語(yu)言，到面試現(xian)場，介紹(shao)自己面試過程中的問題，準備面試當天積極(ji)守時(shi)，你的著裝是(shi)否正式，你的形象(xiang)是(shi)否得體，這(zhe)些(xie)都屬于(yu)態(tai)度(du)的范(fan)疇。如果你想在面試過程中給(gei)面試官留下好的印象(xiang)，一定(ding)要記住(zhu)這(zhe)四點，能力、潛力、性格和態(tai)度(du)，其中態(tai)度(du)最(zui)重(zhong)要。
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