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設定情景面試法問題的要點

 
講師:李文莉 瀏覽次數:2310
 來分享一下情景面試法,就是情景面試法是什么樣的呢? 1、就是我們要去設定一定的假設的一個情景。然后在此基礎上,去要求應聘者去對一系列的這種遇到的問題進行回答,問題的設計都是來自于工作本身的。就是他可能真的進來的時候,這個人就可能會遇到這樣的一個工作場景,或者說是工作需要的某種場景,不知道他有哪

來分(fen)享一下情(qing)景面試(shi)法,就是情(qing)景面試(shi)法是什么樣的呢?

1、就是(shi)(shi)我們要(yao)去(qu)設(she)(she)定(ding)一定(ding)的(de)(de)假設(she)(she)的(de)(de)一個情景。然后(hou)在此基礎(chu)上,去(qu)要(yao)求應聘者(zhe)去(qu)對(dui)一系列的(de)(de)這(zhe)(zhe)種遇到(dao)(dao)的(de)(de)問題(ti)(ti)(ti)進行回(hui)答,問題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)設(she)(she)計都是(shi)(shi)來(lai)(lai)自(zi)于(yu)工作(zuo)本身的(de)(de)。就是(shi)(shi)他(ta)可能真(zhen)的(de)(de)進來(lai)(lai)的(de)(de)時(shi)候,這(zhe)(zhe)個人就可能會遇到(dao)(dao)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一個工作(zuo)場(chang)(chang)景,或者(zhe)說是(shi)(shi)工作(zuo)需要(yao)的(de)(de)某(mou)種場(chang)(chang)景,不知道他(ta)有哪(na)種數值的(de)(de)體現,所以他(ta)才去(qu)設(she)(she)計這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一個問題(ti)(ti)(ti)。

2、就是它(ta)屬于結構化的(de)這種面(mian)試,一(yi)種特殊的(de)形(xing)式(shi)。通常對(dui)問(wen)題有個像(xiang)預(yu)先的(de)去(qu)準備(bei)的(de)答(da)案的(de),它(ta)是大概(gai)會有一(yi)個方向說,我希望我的(de)這個應(ying)聘者給(gei)到我們什(shen)么(me)樣的(de)一(yi)個答(da)案,對(dui)吧?

3、就是(shi)它是(shi)一(yi)個(ge)假設性的(de)(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)一(yi)個(ge)情(qing)景,會涉及到的(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)應聘者多種的(de)(de)一(yi)個(ge)綜(zong)合素質(zhi)的(de)(de)一(yi)個(ge)考(kao)察。就是(shi)我們在設計這(zhe)(zhe)個(ge)問題的(de)(de)時候,作(zuo)為面試官,他必須說要(yao)清楚的(de)(de)知(zhi)道他需要(yao)考(kao)察的(de)(de)要(yao)點是(shi)哪些方面。

我們來舉兩個例子,就(jiu)是(shi)比如說我們在設計哪些問(wen)題(ti),就(jiu)是(shi)比較典型的。

1、就是如果入職(zhi)后被分配到一(yi)個這(zhe)(zhe)個部門(men),然后這(zhe)(zhe)個部門(men)發(fa)現他的(de)內部的(de)氛圍(wei)不是特別的(de)好(hao),老(lao)員工就大家夸(kua)夸(kua)而談,然后有(you)很多抱怨(yuan),然后老(lao)員工還在搞小團隊,影響內部的(de)這(zhe)(zhe)樣的(de)一(yi)個團結,遇(yu)到這(zhe)(zhe)種情況你(ni)該怎么辦,你(ni)會怎么辦?

2、就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們(men)假設我(wo)要(yao)(yao)作(zuo)為一(yi)個(ge)(ge)管理(li)者,就(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)B角,你(ni)要(yao)(yao)招進來一(yi)個(ge)(ge)B角,那我(wo)會不會問他,如果你(ni)的(de)直接的(de)上(shang)級(ji)是(shi)出差了,臨走之前,他把負(fu)責這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)部門的(de)一(yi)些管理(li)的(de)工作(zuo)交給你(ni)。結果當天你(ni)的(de)領導在(zai)飛機上(shang)然后(hou)遇到了一(yi)個(ge)(ge)比較(jiao)緊急(ji)的(de)一(yi)個(ge)(ge)情況,是(shi)需要(yao)(yao)你(ni)馬(ma)(ma)上(shang)去做(zuo)明確(que)的(de),沒有辦法給你(ni)一(yi)個(ge)(ge)你(ni)可以去請示他或者怎么樣(yang)的(de)一(yi)個(ge)(ge)時(shi)間。但這(zhe)(zhe)件事情又非常的(de)緊急(ji),需要(yao)(yao)你(ni)馬(ma)(ma)上(shang)去做(zuo)決定,這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候(hou)你(ni)該怎么辦?就(jiu)(jiu)是(shi)會設定這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)一(yi)些問題(ti)。實際這(zhe)(zhe)些問題(ti)的(de)背后(hou)是(shi)什(shen)么呢?就(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)定要(yao)(yao)思(si)考清楚的(de)是(shi)我(wo)要(yao)(yao)找的(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)人(ren),他身上(shang)需要(yao)(yao)具備(bei)什(shen)么樣(yang)的(de)一(yi)些能力,那我(wo)們(men)再去根據(ju)他需要(yao)(yao)具備(bei)的(de),而(er)他可能面(mian)臨的(de)場景來去預測說(shuo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)是(shi)什(shen)么樣(yang)子的(de),這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們(men)的(de)情景面(mian)試法。



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