分享一下(xia)生產人員的績效(xiao)考核，主要從工作(zuo)量和(he)工作(zuo)質量以及本(ben)職工作(zuo)中的改進和(he)提高等方面進行。
1、做(zuo)好相關的(de)(de)記(ji)錄工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，要(yao)想進行良好的(de)(de)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)，生(sheng)產(chan)首先必須要(yao)做(zuo)好記(ji)錄工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。記(ji)錄的(de)(de)內容是(shi)生(sheng)產(chan)或其他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)數，或者質量的(de)(de)成(cheng)績(ji)，以(yi)及物料或時(shi)間的(de)(de)消耗等(deng)，記(ji)錄的(de)(de)單位可以(yi)用(yong)產(chan)品數量、合格率、時(shi)間消耗等(deng)來表示(shi)。
2、是編制(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表，績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作通常都是通過編制(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表來完(wan)(wan)成的(de)。生產管(guan)理配(pei)合人力資源部編制(zhi)合適(shi)的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表，通常用(yong)的(de)是百(bai)分(fen)制(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表，像優(you)良中差考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)表一般包括工(gong)(gong)作量(liang)、工(gong)(gong)作質量(liang)、安(an)全積極可靠性、團隊協作等進(jin)行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。需(xu)要(yao)注(zhu)意，績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)是建立在基(ji)礎(chu)管(guan)理完(wan)(wan)善優(you)化(hua)的(de)基(ji)礎(chu)上，標準(zhun)是做到任務細化(hua)、工(gong)(gong)作量(liang)化(hua)結果能夠數據化(hua)，才能制(zhi)定考(kao)(kao)(kao)績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，沒有這個(ge)前提，績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)是無法執(zhi)行的(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117219.html
