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中國企業培訓講師

為什么有的人工作多年,還在職場基層混?

 
講師:劉梅 瀏覽次數:2333
 為什么有的人工作多年,還在職場基層混?仔細觀察,就會發現,他們都有一個共同特點,只要受一點委屈,挨一點批評,碰到一點困難就會想要辭職,承受不了壓力和批評,于是帶著一顆玻璃心,不斷選擇沒有壓力和委屈的公司,結果自然是一次一次失望。連續換了幾個工作,沒有一個干的久,沒有一個有成就,履歷越來越難看,找工作

為什么(me)有的(de)人工作多年,還在職場基層混?仔細觀察,就(jiu)會發現,他們都有一個共同(tong)特點,只要受(shou)一點委屈,挨一點批(pi)評,碰到一點困(kun)難(nan)就(jiu)會想(xiang)要辭職,承受(shou)不(bu)了(le)壓力(li)和批(pi)評,于是帶著一顆玻璃心,不(bu)斷(duan)選擇(ze)沒有壓力(li)和委屈的(de)公司,結果(guo)自然是一次一次失(shi)望。連續換了(le)幾個工作,沒有一個干(gan)的(de)久,沒有一個有成就(jiu),履歷越來越難(nan)看,找工作越來越難(nan)。

想要(yao)(yao)在職場中(zhong)干出(chu)成(cheng)績,必(bi)須放下玻璃(li)心(xin),換一個(ge)鋼的(de)(de)(de)回來死(si)磕。工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)(de)(de)每一個(ge)困難(nan),只(zhi)要(yao)(yao)是(shi)確定要(yao)(yao)做的(de)(de)(de)事情(qing),不(bu)管遇(yu)到(dao)什么麻煩,都不(bu)放棄,不(bu)斷學習去尋(xun)找解(jie)決辦法,用積極(ji)的(de)(de)(de)忙碌(liu)去抵消焦(jiao)慮和(he)脆弱的(de)(de)(de)情(qing)緒,最終努力做出(chu)成(cheng)績,讓上級(ji)把(ba)(ba)批評變(bian)成(cheng)由衷(zhong)贊美,讓同事把(ba)(ba)懷疑變(bian)成(cheng)刮(gua)目相看。當(dang)你(ni)(ni)成(cheng)功解(jie)決了幾個(ge)難(nan)題,就(jiu)會變(bian)得越來越強大,越來越自(zi)信。而如(ru)果你(ni)(ni)面對困難(nan),總是(shi)放棄、退縮(suo)和(he)辭職,此生終將一事無成(cheng)。當(dang)你(ni)(ni)想退縮(suo)的(de)(de)(de)時(shi)候,就(jiu)問(wen)問(wen)自(zi)己,這(zhe)點事兒(er)都看不(bu)過去,難(nan)道我這(zhe)一輩子(zi)就(jiu)這(zhe)樣嗎?記住(zhu),放下玻璃(li)心(xin),換一個(ge)鋼的(de)(de)(de)回來。



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