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中國企業培訓講師

動力、能力、方法論的管理之道

 
講師:尹宏剛 瀏覽次數:2321
 一個成功的企業離不開好的管理,好的管理才會有優秀的團隊,企業的道路才會越走越遠。一個好的管理需要具備什么?其實管理涉及三個維度,動力、能力、方法論。 1、你要想把一個團隊帶好,一定要員工有動力。你這家公司要是不成長,沒有未來,沒有前景,員工沒有動力,只能是當一天和尚撞一天鐘。如果公司長大了,跟

一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)功的(de)企(qi)(qi)業離不(bu)開(kai)好的(de)管(guan)(guan)理(li),好的(de)管(guan)(guan)理(li)才(cai)會有優秀的(de)團(tuan)隊,企(qi)(qi)業的(de)道路(lu)才(cai)會越走越遠(yuan)。一(yi)個(ge)(ge)好的(de)管(guan)(guan)理(li)需要具備什么?其實管(guan)(guan)理(li)涉及三個(ge)(ge)維度,動力、能力、方法論。

1、你要想把一個(ge)(ge)團隊帶(dai)好(hao),一定要員工有(you)動(dong)力(li)(li)。你這(zhe)家公司要是(shi)(shi)不成長,沒(mei)有(you)未來,沒(mei)有(you)前景,員工沒(mei)有(you)動(dong)力(li)(li),只能是(shi)(shi)當(dang)一天(tian)和尚撞一天(tian)鐘。如(ru)果公司長大了,跟我個(ge)(ge)人(ren)的利益無關,我也(ye)不好(hao)好(hao)干(gan)(gan),我不知道我好(hao)好(hao)干(gan)(gan),能得到什么,沒(mei)跟個(ge)(ge)人(ren)掛(gua)鉤,你只讓我干(gan)(gan)活,你不關心我,你關懷我,我也(ye)沒(mei)動(dong)力(li)(li),你拿我當(dang)機器使(shi),這(zhe)是(shi)(shi)動(dong)力(li)(li)。

2、什(shen)么(me)(me)是能(neng)(neng)力(li)?能(neng)(neng)力(li)就是一個人(ren)干(gan)工作(zuo)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng),通(tong)過三個渠道(dao)(dao)來的(de)(de)(de)。第(di)一個渠道(dao)(dao)是正規的(de)(de)(de)培訓,是老師(shi)教我們(men)的(de)(de)(de)員工怎么(me)(me)干(gan)好(hao)這件事兒。第(di)二(er)個渠道(dao)(dao)叫輔導(dao),老師(shi)交了(le)還不(bu)行,他的(de)(de)(de)師(shi)傅,他的(de)(de)(de)上司要(yao)經常輔導(dao)他,就老師(shi)教給(gei)你的(de)(de)(de)那些動(dong)作(zuo)你都做了(le)嗎?做的(de)(de)(de)如(ru)何,這就跟家(jia)長要(yao)輔導(dao)孩子(zi)一樣(yang)(yang),孩子(zi)在(zai)學(xue)(xue)校里上學(xue)(xue),那是老師(shi)教。回到(dao)家(jia)家(jia)長要(yao)問(wen)一問(wen)學(xue)(xue)了(le)什(shen)么(me)(me)?怎么(me)(me)樣(yang)(yang),在(zai)幫他看一看,這叫輔導(dao)。第(di)三個渠道(dao)(dao),就是實戰(zhan)。一個人(ren)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)。如(ru)果不(bu)練(lian)(lian)習,你一定不(bu)會(hui),他就是個熟練(lian)(lian)工,你反復的(de)(de)(de)做一件事兒,變得越來越熟練(lian)(lian),你的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)就提升(sheng)了(le)。

3、第三個(ge)(ge)大的方面(mian)叫(jiao)方法論(lun)。唯有方法論(lun)可以傳(chuan)承,什么意(yi)思呢?公司里(li)面(mian)有的人(ren)(ren)干(gan)(gan)得(de)好,有的人(ren)(ren)干(gan)(gan)得(de)不好,我們就(jiu)要把(ba)干(gan)(gan)的好的人(ren)(ren)變(bian)(bian)成(cheng)(cheng)方法論(lun),也叫(jiao)*管(guan)理(li)實踐。把(ba)它上升到流程,固化成(cheng)(cheng)標(biao)準的規定動(dong)作,變(bian)(bian)成(cheng)(cheng)工具,變(bian)(bian)成(cheng)(cheng)表單。這就(jiu)是(shi)把(ba)優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)的經驗(yan)智(zhi)慧給(gei)它沉淀下來(lai),變(bian)(bian)成(cheng)(cheng)一套可以復制的方法。我們說(shuo)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)能(neng)(neng)干(gan)(gan)不能(neng)(neng)干(gan)(gan),一個(ge)(ge)團隊(dui)能(neng)(neng)干(gan)(gan),那(nei)才(cai)叫(jiao)能(neng)(neng)干(gan)(gan)。整個(ge)(ge)公司所有人(ren)(ren)都能(neng)(neng)干(gan)(gan),那(nei)才(cai)叫(jiao)組(zu)織智(zhi)商高。名師(shi)出高徒,良將無(wu)(wu)棄(qi)才(cai),強將手下無(wu)(wu)弱兵,搞(gao)(gao)不搞(gao)(gao)得(de)好,關鍵在領導。



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