作為(wei)管理者的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，我(wo)(wo)(wo)們(men)一(yi)定要(yao)(yao)時(shi)(shi)刻提醒自(zi)(zi)己，你就(jiu)(jiu)是在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)里(li)面(mian)會對(dui)你的(de)(de)(de)(de)下屬員工造成(cheng)*影(ying)響的(de)(de)(de)(de)人(ren)。蓋洛(luo)普(pu)是一(yi)家(jia)全球(qiu)知名的(de)(de)(de)(de)調(diao)研(yan)咨詢(xun)公(gong)(gong)司(si)(si)，這(zhe)(zhe)家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)之(zhi)(zhi)前(qian)就(jiu)(jiu)做過(guo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)很(hen)(hen)大規模的(de)(de)(de)(de)調(diao)研(yan)，前(qian)后(hou)跨度大概(gai)超過(guo)20年。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)調(diao)研(yan)在(zai)全球(qiu)范圍(wei)之(zhi)(zhi)內，就(jiu)(jiu)覆蓋了(le)超過(guo)100萬的(de)(de)(de)(de)訪談對(dui)象，就(jiu)(jiu)來(lai)自(zi)(zi)于不同的(de)(de)(de)(de)行業，不同的(de)(de)(de)(de)地區，不同的(de)(de)(de)(de)職級這(zhe)(zhe)樣子的(de)(de)(de)(de)一(yi)些職場(chang)里(li)的(de)(de)(de)(de)員工。關于這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)調(diao)研(yan)，蓋洛(luo)普(pu)最后(hou)得出(chu)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)總結(jie)一(yi)句話(hua)(hua)來(lai)概(gai)括(kuo)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，就(jiu)(jiu)是人(ren)因(yin)(yin)公(gong)(gong)司(si)(si)而(er)選擇(ze)(ze)加入，因(yin)(yin)主管而(er)選擇(ze)(ze)離開(kai)。那(nei)就(jiu)(jiu)是說當(dang)我(wo)(wo)(wo)們(men)去(qu)選擇(ze)(ze)加入一(yi)個(ge)(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，通常來(lai)說主要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)(yin)就(jiu)(jiu)是這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)平臺(tai)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)品(pin)牌，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)能給到我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)待遇和福利。當(dang)我(wo)(wo)(wo)們(men)要(yao)(yao)選擇(ze)(ze)離開(kai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，往往我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)直屬上級就(jiu)(jiu)會構成(cheng)一(yi)個(ge)(ge)(ge)非常重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)影(ying)響因(yin)(yin)素。我(wo)(wo)(wo)當(dang)我(wo)(wo)(wo)們(men)選擇(ze)(ze)離開(kai)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，很(hen)(hen)多時(shi)(shi)候(hou)其實就(jiu)(jiu)是因(yin)(yin)為(wei)我(wo)(wo)(wo)們(men)對(dui)于直屬上級有所不滿(man)(man)。根據這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)調(diao)研(yan)的(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，大概(gai)70%的(de)(de)(de)(de)人(ren)，就(jiu)(jiu)是因(yin)(yin)為(wei)對(dui)于直屬上級的(de)(de)(de)(de)不滿(man)(man)，才選擇(ze)(ze)離開(kai)。
所(suo)(suo)以(yi)說(shuo)(shuo)作為管(guan)理(li)(li)(li)者的(de)(de)(de)(de)(de)話，我們一定(ding)(ding)要時刻提醒自己(ji)，你(ni)就是(shi)在公(gong)司里面會(hui)對(dui)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)造成*影響的(de)(de)(de)(de)(de)人。所(suo)(suo)以(yi)說(shuo)(shuo)你(ni)就一定(ding)(ding)要對(dui)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)去做(zuo)(zuo)好(hao)負責(ze)，只(zhi)(zhi)有(you)當你(ni)意(yi)識到了這(zhe)點之(zhi)后，你(ni)才(cai)能(neng)夠(gou)真(zhen)正擔(dan)(dan)負起(qi)管(guan)理(li)(li)(li)者應有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)擔(dan)(dan)當。作為一個合格(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)者，當你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)沒有(you)把(ba)事情做(zuo)(zuo)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，其(qi)(qi)實(shi)你(ni)就不(bu)(bu)應該只(zhi)(zhi)去看(kan)(kan)下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)問題，你(ni)還(huan)應該好(hao)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)去看(kan)(kan)看(kan)(kan)自己(ji)，反思一下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)問題和不(bu)(bu)足。想一想是(shi)不(bu)(bu)是(shi)因為自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)哪些事情沒有(you)做(zuo)(zuo)到位，導致下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)沒有(you)把(ba)事情做(zuo)(zuo)好(hao)。那(nei)古話所(suo)(suo)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)行有(you)不(bu)(bu)得(de)，反求(qiu)諸己(ji)，其(qi)(qi)實(shi)講的(de)(de)(de)(de)(de)也就是(shi)這(zhe)個道理(li)(li)(li)。我們做(zuo)(zuo)管(guan)理(li)(li)(li)肯定(ding)(ding)就不(bu)(bu)能(neng)只(zhi)(zhi)在辦公(gong)室里面去定(ding)(ding)方向，去弄弄考核，去做(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)審批管(guan)理(li)(li)(li)，不(bu)(bu)是(shi)這(zhe)么簡單的(de)(de)(de)(de)(de)一件事情。想辦法通(tong)過(guo)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)輔(fu)導、幫助、支持(chi)和跟進，讓(rang)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)(xia)(xia)(xia)(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)去更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)夠(gou)把(ba)事做(zuo)(zuo)成，把(ba)人做(zuo)(zuo)好(hao)，這(zhe)是(shi)每個管(guan)理(li)(li)(li)者應盡(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)義(yi)務和基本的(de)(de)(de)(de)(de)職責(ze)。
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