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中層管理思維能力提升實戰導師
曾任平安保險青島公司分支機構負責人9年
曾任泰康人壽保險公司營銷負責人2年
曾任中宏人壽保險公司山東省公司副總經理10年
曾任民生銀行、青島城投、濟南中小企業聯合會、新之航科技、平安保險、泰康人壽、明亞保險經紀、眾鑫保險經紀 專【點擊詳細】
小伙(huo)伴(ban)，他(ta)跟他(ta)的(de)老(lao)板大吵了一架(jia)，老(lao)板其(qi)實很(hen)情緒(xu)化。然(ran)后(hou)我們這個小伙(huo)伴(ban)就非常的(de)難受。我們繼續(xu)充電對(dui)話。...
其實(shi)呢不(bu)是(shi)你擔心自(zi)(zi)己(ji)帶不(bu)好，這可能(neng)你對(dui)自(zi)(zi)己(ji)還不(bu)夠自(zi)(zi)信。那我(wo)要說(shuo)一個(ge)觀點是(shi)什么呢？每個(ge)人(ren)的晉升都(dou)是(shi)不(bu)勝...
老板越級(ji)找我(wo)干活，直屬上級(ji)不支(zhi)持我(wo)怎(zen)么辦？咱說的直接一點啊，其實(shi)(shi)是(shi)他們之間的撕扯。你實(shi)(shi)際上甚至于在某...
這種情況呢是(shi)容易(yi)發(fa)生的(de)(de)，被別人拿走的(de)(de)項目(mu)以(yi)后，通常自(zi)己會有什么想法呢？就覺得(de)不公(gong)平，老(lao)板你(ni)答應(ying)了我，...
怎樣向上級(ji)提問，確保我們完全(quan)懂得自己的(de)工作任(ren)務和目標，有(you)個提問的(de)方法叫5w2h，它能(neng)幫我們呢把提問結(jie)...
企業(ye)贏得市場競爭(zheng)，關(guan)鍵還(huan)是要靠各領(ling)域的領(ling)軍人才，企業(ye)家(jia)和準企業(ye)家(jia)成為了核心要關(guan)注的群體。在(zai)企業(ye)當中，...
1、明(ming)確(que)計劃(hua)想成功管理企(qi)業(ye)當然(ran)要有明(ming)確(que)的目標和計劃(hua)。想象一(yi)下，在能務(wu)中尋找方向的路標。一(yi)個好的計劃(hua)就(jiu)...
企業從小到大的發展(zhan)過程(cheng)中容(rong)易掉(diao)進的五大管理陷(xian)阱。 1、是親情管理陷(xian)阱。很多企業在創業初期成(cheng)員之...
如何馴服新(xin)生代，也就是九五后這(zhe)批野馬，讓他們在工(gong)作中盡情(qing)馳騁(cheng)，但(dan)又不會脫韁(jiang)呢？其實管理好(hao)九五后員(yuan)工(gong)并...
公司要長盛不衰，少不了這八大王(wang)牌管(guan)理機制。 1、首先，塑造企業文化機制，企業文化不僅是企業的長...
真正卓越的管理者關注(zhu)的是(shi)這三個(ge)權利。經(jing)常會有人抱怨，老板(ban)給我的權利不(bu)夠，所以(yi)沒(mei)法干(gan)掉那些跟自己對(dui)著干(gan)...
是(shi)否需要辭職不應該(gai)根據外(wai)部因素(su)，就(jiu)貿然下定論。環境不順心，上級(ji)的打擊，同事關系不和(he)等等。這(zhe)些問題(ti)就(jiu)選...
如果領導(dao)(dao)想踢走你(ni)，一般(ban)不(bu)會直接(jie)辭退(tui)你(ni)，因(yin)為那樣不(bu)僅會落人一口舌，還會增(zeng)加(jia)賠償成本。揭露領導(dao)(dao)想逼你(ni)主動...
公司(si)必(bi)須建立的(de)管(guan)理機制有哪些？一家公司(si)要(yao)持續發展，必(bi)須建立和(he)運用(yong)起來的(de)八項管(guan)理機制。 第一個(ge)，...
當上(shang)領(ling)導(dao)可能(neng)會發(fa)現，現實(shi)并不是我們想象的(de)那(nei)么美好，相反的(de)每天都(dou)過得(de)焦(jiao)頭(tou)爛額，上(shang)面(mian)的(de)領(ling)導(dao)批評下面(mian)的(de)員(yuan)工...
魏龍禎
吳凡
梁繼光
劉樹寅
舒濤
儲桂榮
竇彥斌
秦銀峰
申振武
徐大立
姚光林
鮑建勇
何君瑜
師全潤
張伯乾