目前，人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)一(yi)詞，在(zai)各大(da)企業(ye)中大(da)為(wei)盛行，不(bu)少企業(ye)推(tui)行人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，有的(de)(de)取得了(le)(le)非(fei)常不(bu)錯的(de)(de)效果(guo)。但是(shi)在(zai)一(yi)些(xie)企業(ye)中，對人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，還缺乏一(yi)個科學的(de)(de)認識，只(zhi)是(shi)將人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)解為(wei)對企業(ye)加強制度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，嚴格考(kao)核(he)，嚴格按操作(zuo)規程操作(zuo)等發出(chu)質疑(yi)或吹毛求疵(ci)。有一(yi)家物(wu)流(liu)公司(si)一(yi)直倡導人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)，這(zhe)(zhe)要(yao)(yao)求員工要(yao)(yao)有高度的(de)(de)自覺性(xing)，在(zai)寬松(song)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)環(huan)境中仍然能夠(gou)積極工作(zuo)。在(zai)這(zhe)(zhe)種管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念下，無論領導還是(shi)員工犯錯，都(dou)只(zhi)是(shi)簡(jian)單處置。這(zhe)(zhe)種現象持(chi)續了(le)(le)很(hen)久，人力資源部經理(li)(li)(li)(li)對公司(si)所謂的(de)(de)人性(xing)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)產生了(le)(le)深深的(de)(de)質疑(yi)。公司(si)為(wei)實現物(wu)流(liu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)信息化(hua)(hua)和網絡化(hua)(hua)購(gou)置了(le)(le)大(da)批電(dian)腦(nao)，本(ben)來這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)件好事。
但是由于所謂(wei)的(de)人(ren)(ren)(ren)性(xing)化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，許(xu)多員工(gong)上(shang)班時(shi)間(jian)用(yong)辦公電腦打游戲(xi)。每當(dang)公司(si)發工(gong)資(zi)的(de)時(shi)候，大家都(dou)表現(xian)的(de)特別(bie)積極。而到了(le)真正做(zuo)事的(de)時(shi)候，卻很少人(ren)(ren)(ren)主動積極工(gong)作(zuo)，任務達成后，領導追(zhui)問，結果往(wang)往(wang)很多人(ren)(ren)(ren)一(yi)臉茫(mang)然，需(xu)要幾經提(ti)醒，才能想到，更別(bie)談(tan)把工(gong)作(zuo)做(zuo)好(hao)了(le)。不難看出，此公司(si)正式走入(ru)了(le)人(ren)(ren)(ren)性(xing)化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)誤區(qu)，錯把人(ren)(ren)(ren)情化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)當(dang)成人(ren)(ren)(ren)性(xing)化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。事實上(shang)，人(ren)(ren)(ren)性(xing)化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)是以嚴(yan)格的(de)公司(si)制(zhi)度作(zuo)為管(guan)(guan)理(li)(li)(li)依據是科學且具(ju)有原則性(xing)的(de)，人(ren)(ren)(ren)情化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)則沒(mei)有制(zhi)度作(zuo)為管(guan)(guan)理(li)(li)(li)依據，單憑(ping)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)個人(ren)(ren)(ren)喜好(hao)，沒(mei)有科學依據，非常主觀(guan)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/124026.html
