無論是(shi)(shi)職(zhi)場新人，還是(shi)(shi)老司(si)機，都會犯一個通(tong)病，就是(shi)(shi)自嗨。怎么寫簡歷，很(hen)多人不(bu)會寫自我評價，記住這十八個字(zi)：性格(ge)突出(chu)積(ji)極，優勢突出(chu)協(xie)作(zuo)，能力突出(chu)勝任。因為公司(si)喜歡(huan)的(de)是(shi)(shi)工作(zuo)積(ji)極，樂(le)于協(xie)作(zuo)，能夠完成好本職(zhi)工作(zuo)的(de)人。
一(yi)(yi)(yi)、自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)(jia)。自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)(jia)是(shi)開(kai)頭寫(xie)(xie)還是(shi)后(hou)面(mian)寫(xie)(xie)的(de)。如果對(dui)自(zi)(zi)己職業經歷(li)比(bi)較(jiao)自(zi)(zi)信，都(dou)是(shi)一(yi)(yi)(yi)些知名公(gong)司，或者(zhe)是(shi)都(dou)比(bi)較(jiao)穩定，每次經歷(li)都(dou)能看出來成長軌跡，就(jiu)把自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)(jia)放(fang)在后(hou)面(mian)。如果工作經歷(li)一(yi)(yi)(yi)般，都(dou)一(yi)(yi)(yi)些小公(gong)司，或者(zhe)是(shi)頻(pin)繁換工作，那就(jiu)把自(zi)(zi)我(wo)評(ping)價(jia)(jia)寫(xie)(xie)在前(qian)面(mian)，告訴(su)用人單(dan)位(wei)，不管后(hou)面(mian)會看到什么(me)內容，但(dan)(dan)是(shi)請(qing)相信我(wo)，不管我(wo)走了(le)很多的(de)彎路(lu)，但(dan)(dan)是(shi)現在終于成長了(le)。
二、職業經歷。寫每段職業經歷的(de)業績(ji)表現的(de)時候，千萬要注意，不要寫一大(da)堆的(de)團隊業績(ji)，這樣一點都看不出來(lai)，你(ni)到(dao)底(di)起了什么(me)(me)作用(yong)。HR猜你(ni)就(jiu)是個打醬油(you)。如果后勤部門沒(mei)有明顯業績(ji)怎(zen)么(me)(me)辦？那就(jiu)用(yong)Before&After，之前(qian)是怎(zen)么(me)(me)樣，做了什么(me)(me)就(jiu)帶(dai)來(lai)什么(me)(me)樣的(de)變(bian)化，這些信(xin)息非常的(de)重要。工作時長不足三個月(yue)的(de)經歷，果斷省去(qu)，風窗期(qi)就(jiu)說自己在學東(dong)西。
三(san)、培訓經歷。培訓精力要(yao)聚焦(jiao)，不要(yao)太(tai)雜，學習沒(mei)方(fang)向，做事情應該也沒(mei)有什(shen)么(me)目標，這樣的人，哪個公司(si)都不想要(yao)，簡歷不要(yao)太(tai)長(chang)，不要(yao)超過兩頁(ye)，千萬不要(yao)拼(pin)湊(cou)數字，越長(chang)越給人不自信(xin)的感覺。
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