什么是薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)CR值(zhi)有什么用呢(ni)？CR值(zhi)呀就是薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)比較率。那CR值(zhi)的(de)(de)(de)作用其實是確保薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)呢(ni)具(ju)備行(xing)業的(de)(de)(de)競(jing)爭力。它(ta)的(de)(de)(de)計(ji)算公式呀是同級(ji)別(bie)員(yuan)工平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)比上(shang)一個行(xing)業平(ping)均的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)。
1、首先(xian)呢大家可以通過各類研報(bao)的(de)網站(zhan)哈，去下載(zai)本行(xing)業(ye)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)報(bao)告。比如說我現在這(zhe)(zhe)個(ge)數據呢，就(jiu)(jiu)從洞(dong)見(jian)研報(bao)上(shang)去下載(zai)的(de)。那么要(yao)分析出本行(xing)業(ye)各層(ceng)級各個(ge)分位(wei)值的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)水平，比如說十(shi)(shi)(shi)分位(wei)二十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分位(wei)七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分位(wei)等等分位(wei)值什么意思(si)呢？就(jiu)(jiu)是(shi)把(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)行(xing)業(ye)里(li)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)層(ceng)級的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)水平從高(gao)到低薪(xin)行(xing)水平。那么排(pai)在中間的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分位(wei)，排(pai)在高(gao)的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)或(huo)九(jiu)十(shi)(shi)(shi)。那么它代表了薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)一(yi)(yi)個(ge)啊這(zhe)(zhe)個(ge)在縱向排(pai)序當中的(de)一(yi)(yi)個(ge)位(wei)次(ci)，或(huo)者說一(yi)(yi)個(ge)水平。
2、接(jie)下(xia)來咱(zan)們要(yao)做(zuo)的(de)事(shi)兒(er)呀，就(jiu)(jiu)是對(dui)(dui)本公司(si)各(ge)層級的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)平(ping)均值呢進(jin)行(xing)統計(ji)，拿來去啊(a)這(zhe)(zhe)個跟(gen)行(xing)業里面的(de)分(fen)位(wei)值去對(dui)(dui)比。首先看一(yi)下(xia)各(ge)層級目前的(de)這(zhe)(zhe)個位(wei)置(zhi)如何？到底是在(zai)十分(fen)位(wei)二(er)十五(wu)分(fen)位(wei)，這(zhe)(zhe)種比較落后水(shui)平(ping)還(huan)是五(wu)十分(fen)位(wei)中等(deng)水(shui)平(ping)，還(huan)是說七十五(wu)甚至九十種高水(shui)平(ping)。那么另外呢咱(zan)再計(ji)算一(yi)下(xia)CR值，這(zhe)(zhe)時候就(jiu)(jiu)很簡(jian)單了啊(a)，員工平(ping)均薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)比行(xing)業這(zhe)(zhe)一(yi)層平(ping)均水(shui)平(ping)。那么CR值高，就(jiu)(jiu)說明(ming)這(zhe)(zhe)個層級的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)是有競(jing)爭力的(de)，反之呢說明(ming)他不(bu)太具備市(shi)場的(de)競(jing)爭力。
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