你應(ying)(ying)該(gai)(gai)多干(gan)點(dian)(dian)活鍛煉自己，你應(ying)(ying)該(gai)(gai)少(shao)計較得失，你應(ying)(ying)該(gai)(gai)控(kong)制點(dian)(dian)自己的(de)(de)情緒，你應(ying)(ying)該(gai)(gai)在(zai)年輕的(de)(de)時候多點(dian)(dian)闖勁，如果領(ling)導總是(shi)這(zhe)么(me)告訴(su)你，一(yi)定(ding)要注(zhu)意了(le)，盲目(mu)做事，因為聽領(ling)導說(shuo)應(ying)(ying)該(gai)(gai)怎么(me)樣，只(zhi)會不停的(de)(de)內耗，領(ling)導讓(rang)干(gan)什么(me)就(jiu)干(gan)什么(me)，想著只(zhi)要領(ling)導滿意了(le)，自己肯定(ding)升職加薪少(shao)不了(le)，然而遇到(dao)個好的(de)(de)領(ling)導就(jiu)罷了(le)，但如果遇到(dao)的(de)(de)領(ling)導不好，就(jiu)會各種壓榨你干(gan)活，不管(guan)這(zhe)活是(shi)不是(shi)對你成長有利，他(ta)就(jiu)是(shi)讓(rang)你不停的(de)(de)被內耗。
觀察那些(xie)從(cong)不內耗的(de)(de)人會(hui)發現，都有一(yi)個共同特點，無(wu)論領(ling)導告訴(su)他們應該怎么(me)樣，但這些(xie)人永遠清楚自己什(shen)么(me)該做，什(shen)么(me)不該做，擅(shan)長(chang)做什(shen)么(me)，不擅(shan)長(chang)做什(shen)么(me)，領(ling)導安排任務，如果不能(neng)給你(ni)帶來(lai)價值(zhi)，對(dui)你(ni)來(lai)說(shuo)不重要，你(ni)就想辦(ban)法委(wei)婉拒絕，不要讓(rang)自己深深的(de)(de)被那些(xie)毫(hao)無(wu)意義的(de)(de)事情內耗，多多去爭取和專注最有價值(zhi)，能(neng)出成果的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務，因為只有堅(jian)定自我(wo)價值(zhi)追求的(de)(de)人，才能(neng)找到工(gong)(gong)作(zuo)與(yu)成長(chang)的(de)(de)平衡，工(gong)(gong)作(zuo)而已，別把自己搭進去。
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