很多人(ren)(ren)不(bu)(bu)懂得(de)晉升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)本質是(shi)(shi)什(shen)么？辛辛苦(ku)苦(ku)十年八年也(ye)升(sheng)(sheng)不(bu)(bu)上(shang)去，年紀擺在(zai)那，機會(hui)(hui)只(zhi)(zhi)會(hui)(hui)越來越少，那什(shen)么是(shi)(shi)晉升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)本質？從某種程度，晉升(sheng)(sheng)是(shi)(shi)價(jia)值的(de)(de)(de)交換，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)獎勵，一(yi)心撲在(zai)工(gong)作上(shang)，會(hui)(hui)讓你(ni)變成一(yi)個(ge)(ge)更(geng)符合(he)本崗(gang)位(wei)要求的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，但并(bing)不(bu)(bu)能證明你(ni)適合(he)當領(ling)導，職位(wei)只(zhi)(zhi)有一(yi)個(ge)(ge)，領(ling)導憑什(shen)么選你(ni)，你(ni)的(de)(de)(de)想法對(dui)他不(bu)(bu)重要，重要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)晉升(sheng)(sheng)，誰能為單位(wei)帶來更(geng)大的(de)(de)(de)價(jia)值，這個(ge)(ge)價(jia)值是(shi)(shi)多樣的(de)(de)(de)，比如能給團隊帶來更(geng)大的(de)(de)(de)業績，更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)效益(yi)，領(ling)導也(ye)能向上(shang)發展，下面有能力的(de)(de)(de)人(ren)(ren)也(ye)能得(de)到提(ti)升(sheng)(sheng)等等，喜歡嘴上(shang)爭輸贏(ying)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，得(de)不(bu)(bu)到背后的(de)(de)(de)實惠，只(zhi)(zhi)會(hui)(hui)溜須拍馬(ma)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)注定走(zou)不(bu)(bu)遠(yuan)，想晉升(sheng)(sheng)怎么辦？三(san)個(ge)(ge)行。
第一，你自己得(de)行，有能(neng)力，有獲得(de)晉升的資格。
第二，得(de)有人說(shuo)你行，有人愿意支持(chi)你。
第(di)三，說(shuo)你行(xing)的(de)人(ren)也得行(xing)，跟(gen)對人(ren)找(zhao)對路，多(duo)溝通(tong)，多(duo)匯報(bao)，多(duo)積累，關鍵時(shi)刻你才能厚積薄發。
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