很(hen)多(duo)(duo)人(ren)面試很(hen)少(shao)也(ye)很(hen)難(nan)，原因就是(shi)簡歷(li)太跳(tiao)，HR一(yi)眼都不會多(duo)(duo)看，其(qi)實也(ye)不怪HR，簡歷(li)遞給高管是(shi)要(yao)被罵(ma)的，一(yi)家公司在十(shi)年的老鳥很(hen)難(nan)理解，現在市場有多(duo)(duo)殘酷(ku)，跳(tiao)槽可以(yi)漲薪(xin)，也(ye)可以(yi)花簡歷(li)，怎么(me)選(xuan)？什(shen)么(me)簡歷(li)才(cai)算跳(tiao)？
一、畢業前(qian)三年(nian)(nian)是(shi)你的薪手保護期，可以一年(nian)(nian)一跳，算是(shi)探(tan)索，也算是(shi)試(shi)錯，更可以漲薪。
二、出(chu)了新(xin)手(shou)村，如果(guo)(guo)畢(bi)業五年，每一(yi)家(jia)公(gong)司都(dou)沒(mei)待夠兩年，這是不穩定的(de)(de)，沒(mei)有連續工作(zuo)就沒(mei)有穩定的(de)(de)貢(gong)獻，就沒(mei)有深(shen)入沉(chen)淀，就沒(mei)有可(ke)(ke)復制的(de)(de)能(neng)力，去哪里(li)都(dou)是淺嘗輒止，東一(yi)榔(lang)頭(tou)西棒(bang)的(de)(de)干(gan)活。如果(guo)(guo)經歷(li)里(li)至(zhi)少有一(yi)段三(san)到五年的(de)(de)經歷(li)，不用擔心(xin)，你(ni)可(ke)(ke)以(yi)有一(yi)個試錯的(de)(de)機(ji)會，不小心(xin)跳錯了，還(huan)可(ke)(ke)以(yi)再跳出(chu)來，至(zhi)少證明你(ni)是一(yi)個能(neng)沉(chen)下心(xin)來干(gan)活的(de)(de)人，因為有可(ke)(ke)能(neng)是公(gong)司的(de)(de)問題。
不要(yao)(yao)小(xiao)看跳槽(cao)，越往后跳槽(cao)，越要(yao)(yao)謹慎，三十(shi)歲(sui)之(zhi)前你感受(shou)不到之(zhi)后，簡歷投不出去的時候，你就后悔了(le)。
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