面試月薪三萬的快消(xiao)品(pin)產品(pin)經(jing)理可問四類問題。
一、通用性問題。
1.自我介紹。
2.優點(dian)或缺點(dian)（自我認(ren)知）。
3.做產(chan)品經理的原因(yin)（求職(zhi)動機）。
4.職(zhi)業(ye)生(sheng)涯最閃光時刻（成就(jiu)動機(ji)）。
5.*挫折及克(ke)服方法（學(xue)習和解決問(wen)題能力）。
6.最近(jin)關注的產品及優劣勢（產品敏感度和(he)好(hao)奇心(xin)）。
二、項目經理問題。
1.分享一(yi)個爆品(pin)及選擇原因和看到的(de)機會（市場(chang)洞(dong)察）。
2.設計爆品時對賣點的考(kao)慮及價(jia)值成本平(ping)衡(heng)（產品定位和賣點排(pai)序）。
3.設計理由(you)及(ji)預估市場容量和利(li)潤（對生意(yi)的思考）。
4.新(xin)品(pin)上線效果及關鍵(jian)數據(ju)，再次做的優(you)化方(fang)向（復(fu)盤和產(chan)品(pin)迭代能力）。
三、崗位相關問題。
1.分(fen)享通過了解用戶需求改進(jin)產品的案例（用戶洞(dong)察(cha)）。
2.與(yu)研發運營溝通(tong)方式及*沖(chong)突（團隊協同能力）。
3.不同渠道(dao)產品的區別(bie)和(he)注意事(shi)項（對渠道(dao)需求的理解）。
4.產(chan)品(pin)生命周期管理和老品(pin)迭代方(fang)(fang)法（產(chan)品(pin)管理方(fang)(fang)法論）。
四、評估(gu)對公司(si)印象問題。
1.對(dui)公司產品(pin)的評估及改進(jin)空間。
2.是(shi)否有問題要問（看對(dui)公(gong)司的準備和(he)意向度）。
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