五種領導風格及搞(gao)定(ding)秘(mi)籍：
一、貧乏(fa)式領導(dao)：對業(ye)績(ji)和(he)人(ren)關(guan)心都很少，只想(xiang)保住自己位(wei)(wei)置(zhi)。工作中遇到，不要(yao)威脅其位(wei)(wei)置(zhi)，最好(hao)離開，若背鍋要(yao)談好(hao)條件。
二、俱樂部(bu)式領導(dao)：對業績(ji)關(guan)(guan)心少(shao)，對人關(guan)(guan)心多，會(hui)營造和諧快樂氛圍(wei)(wei)。在這種氛圍(wei)(wei)下，要提升業務能力(li)，處(chu)理好同事(shi)關(guan)(guan)系。
三、小市民式領導：中庸風格，善于(yu)鼓舞(wu)士氣(qi)，能(neng)有一定結果，但不會設更高(gao)目標，發(fa)展有限，對人關心也(ye)不夠，要沖在前面拿結果。
四、專制式領導：對業績(ji)關心(xin)多，眼中只(zhi)有能(neng)完成業績(ji)的人，與其配合(he)要有好心(xin)態，要敢于(yu)提要求、立軍(jun)命(ming)狀。
五(wu)、理(li)想型領導：現實中很難遇到，基(ji)本(ben)可以死(si)心。
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