面試(shi)中被問(wen)到(dao)(dao)如何(he)快速(su)融(rong)入團隊(dui)，其實是(shi)在問(wen)如何(he)快速(su)成為一個合格(ge)的員工，校招和(he)職場新(xin)人容易遇到(dao)(dao)此(ci)問(wen)題，領導關心的是(shi)你能否快速(su)開展工作并帶來產出，若想拿到(dao)(dao) offer，可以從公司、團隊(dui)、個人三(san)個角度(du)回答：
一(yi)、公司(si)角(jiao)度(du)。深(shen)入了解(jie)公司(si)的(de)業務(wu)和產(chan)品(pin)，明確公司(si)的(de)目標(biao)以及在此之下團隊的(de)目標(biao)。
二、團隊(dui)角度。了解團隊(dui)成員及(ji)其分工(gong)，結(jie)合(he)個(ge)人優勢(shi)明(ming)確自己在(zai)團隊(dui)中的定位和(he)主要工(gong)作(zuo)職責(ze)，再結(jie)合(he)目(mu)標制定行動(dong)計劃。
三、個人角度。不要(yao)忘記領導，要(yao)和(he)領導深入溝通，拆(chai)分并(bing)安排任(ren)務(wu)和(he)指標，調整計劃并(bing)快(kuai)速落地，定期進行匯(hui)報復盤，給團隊和(he)公司帶(dai)來價值。
回答時要結合面試公(gong)司的實(shi)際情況(kuang)和自(zi)己的表達，不要死記硬背。
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