面試(shi)結尾當面試(shi)官問(wen)你(ni)還有什么想了解的(de)時，不要(yao)問(wen)細(xi)枝末節的(de)問(wen)題，要(yao)把握(wo)主動(dong)權(quan)，記好以(yi)下七個(ge)問(wen)題，每(mei)個(ge)都能(neng)幫你(ni)拉高面試(shi)評分：
1、公司有沒有針對新員工的(de)崗位培訓？
2、除了我們(men)溝(gou)通的職責以外，面試工(gong)作(zuo)還會涉(she)及到哪些內容？
3、咱們團隊都是怎么分工合(he)作的？未來可(ke)能面(mian)臨的挑戰是什么？
4、咱們團隊的(de)階段(duan)性目標是什么(me)？如果有幸加入應該提前(qian)做哪些準備呢？
5、我的直屬領導平時喜(xi)歡什么樣的溝通(tong)協作方(fang)式？
6、公司試用期多久？轉正評(ping)估的標準(zhun)是什么？
7、多(duo)久能(neng)反饋(kui)面試結(jie)果？如(ru)果通過(guo)后(hou)續流(liu)程是怎么(me)安(an)排的？
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