你領導是水貨的四大特征：
一、事(shi)事(shi)過(guo)問又事(shi)事(shi)不擔責(ze)任(ren)(ren)。大事(shi)小事(shi)都(dou)插手，管理無重點(dian)，效率低下(xia)，出(chu)問題卻推諉責(ze)任(ren)(ren)。
二、對(dui)內硬氣(qi)對(dui)外沒有脾氣(qi)。跨部門(men)不合理(li)需求(qiu)全都接受，對(dui)內卻對(dui)下屬(shu)強硬要求(qiu)執行(xing)。
三(san)、知(zhi)足常樂。像彌勒佛一樣，不懂得為團隊(dui)爭取資源(yuan)，導致下屬無業(ye)績，失去升職加薪機會。
四、業績(ji)不好狂抓(zhua)細(xi)節。比如抓(zhua)考勤(qin)、抓(zhua)著裝，雖可能是著急提升業績(ji)，但方(fang)式低級(ji)。如果領導符(fu)合這些特征，建(jian)議(yi)早點離開。
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