領導給你安(an)排了很多(duo)工作，怎(zen)么判斷是在壓榨還是在培養(yang)你？可以(yi)從(cong)以(yi)下幾點分(fen)辨：
一、如果是培養：
1、看給你的活是(shi)不是(shi)核(he)心業務，或(huo)者(zhe)接下(xia)來(lai)的重點業務。
2、看老板給不(bu)給你(ni)露臉(lian)的機會，有(you)意把(ba)你(ni)推到臺前，想把(ba)功(gong)勞分給你(ni)。
3、看(kan)老板是不是給你(ni)資源和支(zhi)持，讓你(ni)沒有后顧之憂(you)地去完成(cheng)工作。
二、如果是壓榨：
1、給你安排的活(huo)(huo)是(shi)重復性的臟活(huo)(huo)累(lei)活(huo)(huo)，只壓(ya)榨(zha)你的時間，對你沒有任何提(ti)升。
2、不給你(ni)任何資源和(he)支持，有困難(nan)自己解(jie)決，干不成鍋是你(ni)的(de)，干成了成果是領導的(de)。
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