年齡增長應與能(neng)(neng)力相匹配的問題，以及如何在能(neng)(neng)力和年齡不相配時突(tu)破(po)職業困(kun)境。
一、年齡(ling)與能(neng)力匹(pi)配的重要性。
1.普(pu)遍存在(zai)的問(wen)題。年齡增長時，很(hen)多人能力和年齡不相(xiang)配。
2.競爭中(zhong)的劣勢(shi)(shi)。用自己的短板與別人長板比拼沒有優勢(shi)(shi)，在就(jiu)業中(zhong)會被動處于劣勢(shi)(shi)。
二、突破職(zhi)業(ye)困境的方法(fa)。
1.找到比較優勢。只要能找到自己的(de)(de)比較優勢，無論是(shi)能力、態(tai)度還是(shi)薪(xin)資等(deng)方面(mian)，都能勝出(chu) 90% 以上(shang)的(de)(de)人。
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