同事間平時可以適度 “慫”，但在以下(xia)三件事上一定要 “狠(hen)”。
一(yi)、把握機遇之(zhi)際(ji)。在職場中(zhong)，機會常垂(chui)青勇(yong)于爭(zheng)(zheng)(zheng)取(qu)之(zhi)人(ren)。很(hen)多人(ren)爭(zheng)(zheng)(zheng)取(qu)正(zheng)當權益時過(guo)于羞澀，天(tian)真(zhen)地以(yi)為(wei)勤勉工作(zuo)就能(neng)自然獲(huo)得公正(zheng)對(dui)待(dai)，卻因不(bu)敢爭(zheng)(zheng)(zheng)取(qu)而(er)錯(cuo)(cuo)失良機。比(bi)如(ru)不(bu)開口要(yao)求晉升加薪，上級可能(neng)誤認你滿(man)意現狀而(er)忽略提升你；面對(dui)優質項目(mu)不(bu)主動(dong)請纓，領導可能(neng)錯(cuo)(cuo)解你無意爭(zheng)(zheng)(zheng)取(qu)而(er)將機會給他人(ren)，即(ji)便其能(neng)力不(bu)如(ru)你。所以(yi)職場爭(zheng)(zheng)(zheng)取(qu)機遇時要(yao)堅決主動(dong)出擊，勇(yong)敢站(zhan)出來才可能(neng)擁抱更(geng)廣闊天(tian)地。
二、同事讓(rang)你(ni) “背(bei)鍋(guo)” 時(shi)。團隊中(zhong)總有推卸責任之人，若(ruo)默默承(cheng)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)公，不(bu)(bu)(bu)(bu)僅自身受(shou)損(sun)還(huan)可能持續遭遇不(bu)(bu)(bu)(bu)公。同事若(ruo)成功轉嫁(jia)責任一次，之后可能還(huan)選你(ni)當 “接鍋(guo)俠”。此(ci)時(shi)必(bi)須果(guo)斷，勇(yong)于維護個人權益，拒絕(jue)背(bei)負不(bu)(bu)(bu)(bu)應承(cheng)擔的責任，對不(bu)(bu)(bu)(bu)合理工作(zuo)指(zhi)派堅定說 “不(bu)(bu)(bu)(bu)”，這樣才(cai)能讓(rang)他(ta)人知道你(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)可隨意(yi)欺侮，應得尊重。
三、功(gong)勞(lao)要(yao)被看得見。職場中辛勤耕(geng)耘者(zhe)成(cheng)果未必自動歸其(qi)名下，常需主動發聲。有些淳樸之人(ren)以(yi)為默默奉獻會(hui)被看見，實則不(bu)然。他(ta)們雖(sui)(sui)在(zai)(zai)項目中關(guan)鍵(jian)卻(que)因不(bu)善(shan)表(biao)達，領導(dao)對其(qi)貢獻渾(hun)然不(bu)覺(jue)，而其(qi)他(ta)善(shan)于表(biao)現者(zhe)趁機攬功(gong)，導(dao)致默默付出者(zhe)雖(sui)(sui)勞(lao)苦功(gong)高卻(que)無緣榮譽。所以(yi)當你有貢獻時要(yao)學(xue)會(hui)適時展(zhan)現，他(ta)人(ren)企(qi)圖奪你成(cheng)果時要(yao)果敢捍衛，如此(ci)價(jia)值才能獲賞識，在(zai)(zai)職場占更有利(li)位置。
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