職場女性五大不成熟特征如下：
一、自(zi)己悶頭干活：職場中女(nv)性應學會(hui)借勢(shi)，借助他人優(you)勢(shi)完成工作，若自(zi)己單干則容易成為(wei)小(xiao)透明。
二、不(bu)及(ji)時匯報工作(zuo)：這(zhe)(zhe)會讓(rang)領導(dao)沒有安全感(gan)，應(ying)定期匯報手上工作(zuo)及(ji)對未(wei)來工作(zuo)的(de)展(zhan)望(wang)，這(zhe)(zhe)樣領導(dao)才會覺得有干勁(jing)，從而愿意給予資源。
三、不和領導表達訴求：人(ren)(ren)與人(ren)(ren)需要溝(gou)通(tong)，不表達領導無(wu)法知曉，只(zhi)有表達才能有進一步的配(pei)合與溝(gou)通(tong)。
四、心態(tai)崩了(le)就(jiu)和領導(dao)硬剛(gang)：和領導(dao)硬剛(gang)不會有好結果。
五(wu)、總是被領(ling)導的(de)話左右：領(ling)導說三分自己(ji)卻上頭七(qi)分，千萬不(bu)要被領(ling)導的(de)話過度影響，因(yin)為他可(ke)能對每個人說的(de)都一(yi)樣。
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