“職(zhi)場內(nei)卷”現象如今在很(hen)多行業都(dou)存在，導致內(nei)部惡(e)性競爭(zheng)增大。面(mian)對(dui)職(zhi)場內(nei)卷，可從(cong)以下方面(mian)避(bi)免(mian)深陷(xian)其中、減少消耗。
一(yi)、打造核心(xin)(xin)競(jing)(jing)爭力。這是(shi)根本，被卷的(de)(de)往往是(shi)競(jing)(jing)爭優勢(shi)不(bu)明顯的(de)(de)人。只要核心(xin)(xin)競(jing)(jing)爭力在，即便在當前平(ping)臺被內卷。換個平(ping)臺也可能(neng)有更好發展，所以要不(bu)斷提升自(zi)己的(de)(de)能(neng)力。
二、眼(yan)光放長遠。明確自(zi)己的(de)人生(sheng)最(zui)終(zhong)目標，比如想獲得差不(bu)多(duo)收(shou)入(ru)的(de)，要(yao)(yao)把握(wo)好自(zi)身(shen)節(jie)奏(zou)；想開辟多(duo)元收(shou)入(ru)的(de)，可適當研(yan)究理財。本身(shen)是(shi)(shi)工作狂(kuang)的(de)，就持續(xu)提升自(zi)己，工作狂(kuang)在職場發(fa)展通常較(jiao)順(shun)利。關(guan)鍵是(shi)(shi)要(yao)(yao)清楚自(zi)己想要(yao)(yao)什么，不(bu)盲目跟隨(sui)他人節(jie)奏(zou)。
內卷體現了(le)職場人的焦慮(lv)感，這也(ye)促使我們尋找內心所向(xiang)。無論(lun)如何選擇，在組織內部打造核心競爭力，就能(neng)很(hen)大(da)程度(du)上避免被內卷影響。
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