如果被降薪了，以下(xia)五(wu)種(zhong)情況才是合法(fa)合規的：
一(yi)、公司(si)已與你書面(mian)協商一(yi)致。
二、口頭協商(shang)后，你一個月內沒有提出異議(yi)。
三、因你(ni)(ni)不勝任工作，公司(si)給你(ni)(ni)調崗，且公司(si)要拿出不勝任的相(xiang)關證(zheng)明。
四、試用期滿，證(zheng)明你不能(neng)從事原(yuan)來崗位工作。
五(wu)、其他滿足(zu)降薪條件的。
如(ru)果公司沒有(you)依法合(he)規(gui)處理你(ni)的(de)事情，那你(ni)就要拿起法律(lv)武器保護(hu)自己的(de)合(he)法權(quan)益。
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