国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業內訓課程 企業培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站1901天 , 點擊量:25583
您現在的位置:哪里有培訓網 >企業培訓師 >企業文化講師 >龍飛老師

>>更多龍飛講師簡介

企業文化建設專家級講師;
企業沙盤模擬課資深講師;
大型情景培訓的研發者和倡導者;
實戰派資深講師;
教練式管理的倡導者和推廣者;
安徽大學MBA,中科大MBA特聘講師;
國內多家機構特聘高級講師;
歷任多家企業教育總監與商學院院【點擊詳細】

>>更多龍飛視頻

>>更多相關講師文章

常用的價值評價方式有哪些?

現(xian)在有哪些價(jia)值觀(guan)評(ping)價(jia)方(fang)式?價(jia)值觀(guan)評(ping)價(jia)一(yi)般用的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)兩(liang)家企業的(de)(de)(de)(de)方(fang)法會多(duo)一(yi)些。 第一(yi)家企業是(shi)(shi)華為(wei)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動態度評(ping)價(jia),里面有很多(duo)個(ge)條目(mu),每個(ge)條目(mu)是(shi)(shi)觸(chu)發式的(de)(de)(de)(de),如(ru)果(guo)這一(yi)條比如(ru)主動性積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)幫助同(tong)事,當實(shi)(shi)現(xian)了,就打一(yi)分(fen)(fen)。如(ru)果(guo)沒(mei)有實(shi)(shi)現(xian)就得零分(fen)(fen)。 第二家

馬海容 2293 瀏覽次數

建立公司獨屬的文化味道

咱們(men)每個人(ren)(ren)(ren)身上(shang)都有自(zi)己(ji)的(de)(de)味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao),當(dang)然這個味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao)不是專(zhuan)屬我(wo)(wo)們(men)用鼻子能(neng)夠聞到的(de)(de)味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao),而是指我(wo)(wo)們(men)要用我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)身心靈去體驗的(de)(de)一種味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao)。通(tong)過這種味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao),我(wo)(wo)們(men)吸引(yin)來了欣賞我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren),愿意與我(wo)(wo)們(men)同行(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren),當(dang)然也有一些不能(neng)志同道(dao)(dao)(dao)合的(de)(de)人(ren)(ren)(ren),也會因為(wei)這種味(wei)(wei)(wei)道(dao)(dao)(dao)慢慢的(de)(de)離開。我(wo)(wo)

陳萍萍 2298 瀏覽次數

優秀的管理者,一定要做公司文化的創造者和傳承者

一個組織不(bu)管(guan)(guan)規模大小,只要這(zhe)個組織超過2到3年以上,有(you)一定(ding)的人(ren)數(shu),這(zhe)個組織就(jiu)有(you)企(qi)業文化。小的企(qi)業,就(jiu)是這(zhe)公司創始人(ren)的文化,中型(xing)企(qi)業變成了老員工文化。比如說一個部門管(guan)(guan)理(li)者(zhe)在那個部門里,就(jiu)是這(zhe)個管(guan)(guan)理(li)者(zhe)本人(ren)的文化,就(jiu)是這(zhe)個管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的思考方式,這(zhe)個管(guan)(guan)

丁曉劍 2311 瀏覽次數

如何去構建企業的魂

很多企業都在(zai)怎(zen)么去落地(di)企業的(de)(de)文化。企業的(de)(de)文化其實并(bing)不是(shi)貼在(zai)墻(qiang)上的(de)(de)標(biao)語(yu)或者是(shi)喊(han)出來(lai)的(de)(de)口號。一個企業的(de)(de)文化一定是(shi)可(ke)以落地(di)生根,能夠形成員工的(de)(de)做(zuo)事方式,所以企業的(de)(de)文化一定是(shi)企業的(de)(de)魂。那如(ru)何(he)去構建企業的(de)(de)魂呢? 第一個,一個人是(shi)有魂的(de)(de),一個人的(de)(de)

高(gao)長勇 2297 瀏覽次數

狼性文化不是單純的喊打殺喊

天天在公司里(li)喊(han)打(da)喊(han)殺,不是真正(zheng)的狼(lang)(lang)性(xing)(xing)文化(hua)。很多公司強(qiang)調,狼(lang)(lang)性(xing)(xing)文化(hua)把形(xing)式化(hua)的口號看得特別重(zhong)要(yao),但所(suo)謂狼(lang)(lang)性(xing)(xing),第(di)一(yi)(yi)點就(jiu)(jiu)是狼(lang)(lang)的嗅覺。哪里(li)有(you)肉老遠就(jiu)(jiu)能聞到,一(yi)(yi)旦說到肉味就(jiu)(jiu)會撲上去(qu),銷售人員就(jiu)(jiu)是要(yao)對客戶要(yao)有(you)敏銳(rui)的嗅覺。那究(jiu)竟什(shen)么是敏銳(rui)的嗅覺?舉個例子,

關志坤 2311 瀏覽次數

國泰航空,第三次道歉引發輿論震驚

大家有(you)沒有(you)關注(zhu)過國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)泰(tai)航空(kong)最新(xin)的(de)熱門話題?是(shi)(shi)的(de),沒錯,他(ta)們(men)又一次(ci)道歉了。這是(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)泰(tai)航空(kong)第三(san)次(ci)道歉,真是(shi)(shi)讓(rang)人震驚啊。從(cong)根兒上看(kan)待這次(ci)語情(qing),國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)泰(tai)應該明白,無國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)無泰(tai),企業可以無國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)界。但是(shi)(shi)企業家和企業員工是(shi)(shi)有(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)籍的(de),無論發生(sheng)什么事,我(wo)們(men)身(shen)上流淌的(de)永遠是(shi)(shi)

楊愛文 2315 瀏覽次數

華為的精神是什么?就是一人一廚一狗

有一(yi)次,記者(zhe)問任(ren)正非先生(sheng)說(shuo),華為(wei)的精(jing)神是(shi)什么(me)(me)?任(ren)總的回復是(shi),華為(wei)的精(jing)神,就(jiu)是(shi)一(yi)人(ren)一(yi)廚一(yi)狗,這是(shi)什么(me)(me)意思?其實實際上是(shi)在華為(wei)內部的一(yi)個(ge)真實的故事。有個(ge)小(xiao)伙子剛(gang)剛(gang)畢業(ye)就(jiu)去了華為(wei),不(bu)到一(yi)年就(jiu)被派到了科摩羅群(qun)島,一(yi)個(ge)人(ren)去開(kai)拓(tuo)業(ye)務,那個(ge)地方特別窮(qiong),一(yi)

陳萍(ping)萍(ping) 2855 瀏覽次數

建立落實企業獨特價值主張的流程圖

我(wo)們在分析(xi)這個(ge)(ge)(ge)流程之前,我(wo)們先來講(jiang)有三(san)個(ge)(ge)(ge)里(li)(li)(li)程碑(bei)。第(di)(di)一(yi)個(ge)(ge)(ge)里(li)(li)(li)程碑(bei)就是(shi)(shi)分析(xi)公司的現狀和(he)人才的需(xu)求。第(di)(di)二個(ge)(ge)(ge)里(li)(li)(li)程碑(bei)是(shi)(shi)建立獨特(te)的價(jia)值主(zhu)張(zhang)。第(di)(di)三(san)個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)要落(luo)實獨特(te)價(jia)值主(zhu)張(zhang)。我(wo)們再來回來看一(yi)下,第(di)(di)一(yi)個(ge)(ge)(ge)里(li)(li)(li)程碑(bei)是(shi)(shi)分析(xi)公司現狀和(he)人才需(xu)求。我(wo)們具體要做(zuo)什么呢?企(qi)業致勝

孫倩 2290 瀏覽次數

友情鏈接: