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應芳萍（Joyce）
邏輯圖解導師
商務簡報教練
結構性思維認證講師
PPT專業培訓師
*認證講師
浙培協副會長
2016/2017年度*培訓師
《PPT思維：如何高效制作商務幻燈片》作者
【邏輯圖【點擊詳細】
怎樣實現(xian)人(ren)生(sheng)成(cheng)功和(he)財富自由(you)呢？總結人(ren)生(sheng)和(he)事業(ye)的(de)(de)成(cheng)功，等于延遲滿足乘以杠(gang)桿冒險。我們所熟知的(de)(de)商業(ye)大佬、行業(ye)領袖、精英、學霸、資(zi)深專家，他(ta)們的(de)(de)性格(ge)、能力、專業(ye)背(bei)景各有(you)(you)不同(tong)，但如果你仔細分析他(ta)們的(de)(de)人(ren)生(sheng)信條(tiao)和(he)做事原則(ze)，幾乎一定(ding)會有(you)(you)一個，也許他(ta)們自己
丟(diu)掉學生思(si)維，讓(rang)自己成(cheng)為(wei)職(zhi)場人(ren)。 一、公(gong)司不(bu)是(shi)(shi)(shi)學校，我們(men)沒權利要求公(gong)司給你開工(gong)資(zi)慢慢學習(xi)，也沒有權利要求別人(ren)教你什么，每個人(ren)都有自己的工(gong)作要做(zuo)，我們(men)要做(zuo)的是(shi)(shi)(shi)盡快發揮價值(zhi)，不(bu)靠譜是(shi)(shi)(shi)職(zhi)場大計。 二、不(bu)要認為(wei)領導都是(shi)(shi)(shi)傻子，整天(tian)只會畫(hua)大
見到過(guo)形(xing)形(xing)色色的(de)(de)老板(ban)，其中一(yi)(yi)(yi)類老板(ban)，就(jiu)是既能干又勤奮，員工所做的(de)(de)事情(qing)，怎么也達不到老板(ban)的(de)(de)要求(qiu)，請一(yi)(yi)(yi)大(da)批人，卻將他們撂在(zai)一(yi)(yi)(yi)邊，于(yu)是就(jiu)出現了一(yi)(yi)(yi)個怪(guai)的(de)(de)現象，好一(yi)(yi)(yi)點的(de)(de)員工，就(jiu)在(zai)旁邊給老板(ban)打氣(qi)，變成了老板(ban)的(de)(de)拉(la)拉(la)隊，老板(ban)真厲(li)害，老板(ban)加油(you)。而不好的(de)(de)員工，
如(ru)果(guo)開了(le)一(yi)家店，三年(nian)了(le)都沒做起(qi)來，一(yi)直在虧損(sun)，還(huan)要不要繼續(xu)(xu)做下(xia)去？有(you)人(ren)說要做，我都做了(le)三年(nian)了(le)，投(tou)了(le)100萬(wan)，我還(huan)做不起(qi)來，我前面(mian)投(tou)的(de)錢和(he)時間，不全白費了(le)嗎(ma)？有(you)人(ren)說不能(neng)繼續(xu)(xu)做了(le)，如(ru)果(guo)再做三年(nian)，再投(tou)100萬(wan)，萬(wan)一(yi)還(huan)做不起(qi)來怎么辦(ban)？聽起(qi)來兩個都好
強者(zhe)和弱者(zhe)的(de)最大區別是什(shen)么？那(nei)一定是思維的(de)差別，這八(ba)條強者(zhe)思維分(fen)享。 第(di)(di)一，不要(yao)輕信任何人。 第(di)(di)二(er)，沉穩。一天要(yao)比(bi)一天沉穩，面慈心狠的(de)人都沉穩，成就(jiu)大事的(de)人都沉穩，天天毛毛躁躁的(de)人成不了(le)什(shen)么大事。 第(di)(di)三，只做自己擅長而喜歡
怎(zen)么(me)快速(su)知(zhi)道(dao)一(yi)個人(ren)的思維水(shui)平？只需要一(yi)道(dao)題，這道(dao)題來自(zi)一(yi)家頂級機(ji)構的秘密題庫，用(yong)來篩選聰明人(ren)，題很簡(jian)單，有(you)一(yi)個數(shu)字在1到100之間，讓他來猜這個數(shu)字，一(yi)共有(you)五次機(ji)會(hui)，猜對了(le)(le)有(you)獎(jiang)勵，猜錯了(le)(le)會(hui)提示(shi)他往大猜一(yi)點還是往小猜一(yi)點。可以把回答這個問題的
想要解決管理中復雜的(de)問題，就必須打破線性(xing)思考。公司(si)項(xiang)目(mu)進(jin)度不(bu)(bu)(bu)(bu)太理想，主管要求員(yuan)工在(zai)下班之后繼續加班。長此以往(wang)，公司(si)加班現象愈發嚴重，人(ren)員(yuan)倦怠不(bu)(bu)(bu)(bu)堪，哀聲載道。加班時間久了(le)，員(yuan)工不(bu)(bu)(bu)(bu)樂意(yi)，覺得(de)項(xiang)目(mu)進(jin)度不(bu)(bu)(bu)(bu)理想，是因(yin)為主管分配任(ren)務的(de)時候(hou)不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)理。但(dan)是在(zai)
職場人逆(ni)襲必備的(de)(de)思維方式又重要又值(zhi)錢(qian)，但大多數人不具備，在職場未來哪項思維或者能力又重要又值(zhi)錢(qian)，毫無疑問就是(shi)增(zeng)長思維。隨著互(hu)聯網流(liu)量(liang)紅利的(de)(de)枯竭，獲(huo)取(qu)新流(liu)量(liang)，這(zhe)件事已經成(cheng)為互(hu)聯網企業(ye)的(de)(de)一大難題，如何用(yong)最快的(de)(de)速度、最低(di)的(de)(de)成(cheng)本、最高效的(de)(de)手(shou)段(duan)來獲(huo)取(qu)
洪善夫
彭健 
白玉成
殷慎浩
朱穎磊
劉思華
董彥彩
張立行
朱小蘭
王賀鳴
金玉玲
林曉東
崔高峰
曾貝貝
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