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高級中層管理講師
國家注冊心理咨詢師
ICF認證PCC級教練
高級人力資源管理師
國家電網指定培訓導師
中國管理科學院研究員
NLP執行師、NLP專業教練
CMC國際注冊管理咨詢師
著內*教練技術應用專家
講師【點擊詳細】
如何激(ji)勵才能導向價值創(chuang)造？對于企業，薪酬激(ji)勵是一種投(tou)入，而任(ren)何的(de)(de)投(tou)入都(dou)要講(jiang)究產(chan)出，而價值創(chuang)造的(de)(de)結果就...
外行指導內行，這種(zhong)管理者三種(zhong)行為屬于讓下屬比較(jiao)厭煩的。 第一種(zhong)，紙上(shang)談(tan)兵。只在戰略層面做一些不(bu)切(qie)實際...
老(lao)板最喜歡(huan)的(de)下(xia)屬是給老(lao)板做選擇題，不(bu)給老(lao)板做問答題。有(you)些下(xia)屬根本都(dou)不(bu)知道(dao)怎么樣向上(shang)溝通，老(lao)是拿著一個...
?人們的成長(chang)在于不斷地完善自我，不管你是碌碌無為的小職員(yuan)，還是位(wei)居(ju)高管的領導，補充能量是必不可免的。...
陳強（LDL）
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