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河南永生律師事務所律師 中華全國律師協會會員 安陽民營經濟研究會副秘書長
講師介紹

李文瑞高中畢業后自主創業,自學成才,通過首屆司法資格考試,獲《法律職業資格》證書。2002年起在河南永生律師事務所實習、執業,先后嘗試了行政法、勞動法、公司法的法律業務專業化研究和實務【點擊詳細】

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打造追夢的命運共同體|股權激勵設計

股(gu)權,狹義(yi)來(lai)講是(shi)(shi)指股(gu)東(dong)從公(gong)司獲得經(jing)(jing)濟利益并參與公(gong)司經(jing)(jing)營管(guan)理的(de)權利,廣義(yi)來(lai)講則是(shi)(shi)指股(gu)東(dong)得以(yi)向公(gong)司主(zhu)張的(de)各種權利。因此(ci)以(yi)股(gu)權作(zuo)為激勵物,它比常規的(de)激勵措施例如各類獎金分紅,其激勵的(de)作(zuo)用自然寬廣和深遠得許多(duo)。但(dan)它也(ye)是(shi)(shi)把雙刃劍(jian),企業也(ye)要同時向賦予的(de)

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企業老板和財務都應該知道的股權激勵的時點與作價

  大(da)家(jia)好,這一期(qi)我們來討論一下企(qi)業(ye)進(jin)行(xing)股(gu)權(quan)激(ji)勵的(de)最佳時間點(dian)與(yu)價格問(wen)題,也就是(shi)企(qi)業(ye)究竟在(zai)哪個時間點(dian)進(jin)行(xing)股(gu)權(quan)激(ji)勵比較合適(shi),而且該(gai)(gai)股(gu)權(quan)要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)收錢?   我們可能在(zai)網上看到太多關于股(gu)權(quan)激(ji)勵的(de)方(fang)式方(fang)法,但是(shi)大(da)家(jia)有沒有看到過關于企(qi)業(ye)究竟應該(gai)(gai)在(zai)哪

邵勵(li) 2383 瀏覽次數

股權激勵想要取得成功要面臨的挑戰

實施股(gu)權激(ji)勵,能(neng)夠幫(bang)助企業吸引(yin)并留住人才,優化公司治理,提高(gao)公司的價值。這(zhe)已(yi)經是大部分老板(ban)已(yi)有的共識,但(dan)是股(gu)權激(ji)勵想要取得成功,還要面臨(lin)內部和外(wai)部的雙重挑戰。 1、內部首(shou)先是很(hen)多(duo)老板(ban)對股(gu)權激(ji)勵普遍有麻木崇拜,而股(gu)權激(ji)勵看成包治百病的萬(wan)

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股權激勵控制的三種形式

企(qi)業對于(yu)股權激勵(li)的控(kong)制手段(duan),一(yi)般有三(san)種形式構(gou)成。 1、就是考(kao)核(he)標準(zhun),一(yi)般我們建(jian)議(yi)大家超過三(san)個,比如(ru)考(kao)核(he)業績、利潤、培養人(ren)才、價值觀(guan)。根據企(qi)業不同(tong)的階段(duan)考(kao)核(he)的條(tiao)件的設(she)計標準(zhun)是不同(tong)的。 2、就行權的條(tiao)件,我們一(yi)次性行權還是分兩次,還

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雷軍董明珠牽手創業大賽導師,獎金700多萬

  在“互(hu)聯網+”一詞大火之后,大眾(zhong)創(chuang)新,萬(wan)眾(zhong)創(chuang)業,開始爆(bao)發。據悉:在廣東(dong)省(sheng)舉辦2016年“眾(zhong)創(chuang)杯”創(chuang)業創(chuang)新大賽邀(yao)請小米公司(si)雷軍、格力(li)集團董明珠、李東(dong)生(sheng)等知名企業家擔任創(chuang)業創(chuang)新導師

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激發組織活力——深圳亮仕達&遠大方略落地《股權激勵》咨詢項目

股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種長效激(ji)勵(li)(li)(li)工(gong)具,其作用是(shi)(shi)一(yi)(yi)些短(duan)期激(ji)勵(li)(li)(li)方式(shi)無法比擬的(de)。同時,股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)也是(shi)(shi)企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)催化劑,不但能留住內部優秀人(ren)才,還能吸引外(wai)部優秀管理(li)人(ren)才。但股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)也是(shi)(shi)一(yi)(yi)把雙刃(ren)劍(jian),只有股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)用得好(hao),才能讓企(qi)業(ye)“如虎添翼(yi)&rdquo

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民營企業股權激勵的力量——何謂股權激勵(下)

門(men)店(dian)每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)門(men)店(dian)它(ta)都(dou)會在某一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)商圈,在這個(ge)(ge)(ge)商圈里,它(ta)每(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)門(men)店(dian)的(de)(de)規模,比如說(shuo)它(ta)的(de)(de)占地面(mian)積,或者說(shuo)它(ta)的(de)(de)門(men)店(dian)的(de)(de)人數都(dou)是不一(yi)(yi)(yi)(yi)樣的(de)(de)。這樣的(de)(de)各個(ge)(ge)(ge)情況匯集到一(yi)(yi)(yi)(yi)起就決定了(le)某一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)門(men)店(dian)它(ta)是有一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)營業額的(de)(de)天花板(ban)的(de)(de)。如果(guo)說(shuo)真的(de)(de)有一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)門(men)店(dian),我們也稱之為(wei)利潤中(zhong)心。它(ta)到

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長期股權激勵中,員工持股計劃如何實施?

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李(li)寧 2395 瀏覽次數

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