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馬詩敏:“改變”的驅動力效應

    今(jin)天下午,閨蜜朋友詢(xun)問(wen)有沒有合(he)適(shi)的工作(zuo)介(jie)紹,她在銀行保險銷售一線摸爬滾打了(le)10年,一直無法(fa)獲得提拔晉升,換(huan)了(le)若干平臺,依(yi)然原地踏(ta)步,如今(jin)34歲不年輕了(le)。由于所在企業現(xian)金流問(wen)題(ti)被(bei)媒(mei)體曝(pu)光(guang),目前處(chu)于內部(bu)裁

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馬詩敏:培訓師的24小時生物鐘管理

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學做培訓師的十個注意事項

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生命教練需要存在的理由

問:為(wei)(wei)(wei)什(shen)么你(ni)會開始幸福心理學(xue)(xue)的(de)研究?為(wei)(wei)(wei)什(shen)么你(ni)把(ba)自己(ji)的(de)幸福心理學(xue)(xue)稱為(wei)(wei)(wei)幸福心靈學(xue)(xue)。生命(ming)教練(lian)到底(di)在教練(lian)什(shen)么?你(ni)把(ba)生命(ming)教練(lian)稱為(wei)(wei)(wei)幸福教練(lian)到底(di)是出于什(shen)么樣的(de)考慮?(這些問題(ti)(ti)都是近(jin)兩年來不同(tong)學(xue)(xue)員和朋友問我的(de)問題(ti)(ti),把(ba)他們集中在這里。今天到書(shu)店(dian)購書(shu),無意讀到

舒俊(jun)琳 2373 瀏覽次數

怎樣去做教練,怎樣產生教練行動呢?

創業(ye)團隊(dui)常常都是不同(tong)的(de)人,從不同(tong)的(de)地方(fang)匯集(ji)到一(yi)起來做一(yi)件(jian)新的(de)事(shi)情,我們(men)的(de)創業(ye)者或者是管理者,在(zai)這個(ge)過程中,除(chu)了(le)要擔負(fu)領導的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren),就(jiu)是指方(fang)向的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)。同(tong)時,做交付的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)就(jiu)是manager管理者的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)。還有一(yi)個(ge)特別重要的(de)創業(ye)責(ze)(ze)(ze)任(ren)是叫教練,英文叫c

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馬詩敏:培訓師做PPT的“簡易論文法”

  今(jin)天創下(xia)(xia)了新(xin)的(de)紀錄,下(xia)(xia)午(wu)被告知晚上為三分公司(si)的(de)全體員工授課(ke)(ke),講授課(ke)(ke)程《互聯網+發展前景和商業模式(shi)發展》,14:30開始動手做新(xin)課(ke)(ke)件,18:00準點(dian)開講,整(zheng)體感覺(jue)不錯,現場氣氛姣好,學員課(ke)(ke)后私下(xia)(xia)點(dian)贊(zan)。當我(wo)說只用了2.5個(ge)小

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九型對武則天性格之淺析

       九(jiu)型人(ren)格技術在很短時間便(bian)在全(quan)球各行各業得到普遍應(ying)用,同時,也(ye)在我(wo)們(men)的(de)生活、日常交際中出現了性格分析(xi)熱的(de)現象。實在很多(duo)朋友還把歷史(shi)人(ren)物的(de)性格作為分析(xi)的(de)目標,筆者(zhe)有(you)時也(ye)對(dui)這類分析(xi)稍加關注,其中,多(duo)有(you)九(jiu)型導(dao)師和(he)

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領導水平的分級

關(guan)于領導水(shui)平(ping)的(de)分(fen)(fen)級,最近網上(shang)有(you)好幾篇文章,有(you)的(de)文章把領導水(shui)平(ping)分(fen)(fen)為(wei)六級,有(you)的(de)文章分(fen)(fen)為(wei)七級,還(huan)有(you)的(de)文章分(fen)(fen)為(wei)十級。這些分(fen)(fen)級都(dou)很(hen)好,都(dou)有(you)一定的(de)道理,但是,因為(wei)級別太(tai)多(duo),讓人不(bu)太(tai)容易記(ji)住。 筆者認(ren)為(wei),老子對(dui)領導水(shui)平(ping)的(de)分(fen)(fen)級,非常有(you)道理,而(er)且精(jing)

陳(chen)洪浪 2414 瀏覽次數

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