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中國獵鷹式招聘創始人勞動法資深培訓講師勞動用工風險管理專家 ,經濟學碩士；*GEC認證講師；中國獵鷹式招聘理論創始人；企業矩陣式培訓管理體系設計師；曾任創業版上市公司朗科科技人力資源經理曾任捷和電機（捷和百德）人力資源總監聚成股份集團特聘講師；
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昨天跟一個大廠(chang)的(de)高(gao)管(guan)吃飯，問他(ta)面試官問 “你的(de)缺(que)點(dian)是什么” 這個問題時，最想聽(ting)什么樣的(de)答案，他(ta)說了三(san)...
很(hen)多面試官(guan)一(yi)開(kai)始就在 pua 你(ni)，引導(dao)你(ni)跳坑(keng)，你(ni)還不自知(zhi)。比如一(yi)上(shang)來問你(ni)公司加班多能否(fou)接受(shou)經常加班，...
不要小看校園經歷，工作的時候也(ye)是這么(me)寫，只是換(huan)個(ge)活動名稱，大家(jia)經歷都差不多(duo)，怎么(me)才能不一樣(yang)？三個(ge)常見...
面(mian)試被問(wen)：一杯牛(niu)奶倒進大海，怎么拿回來(lai)？這個面(mian)試題從來(lai)不問(wen)，因(yin)為(wei)不著調(diao)，為(wei)什么要(yao)拿出(chu)來(lai)說？很(hen)簡(jian)單，因(yin)...
工作了十多年，面人和背(bei)面的(de)(de)次數(shu)，都數(shu)不(bu)清了，分享一個(ge)壓箱底的(de)(de)自(zi)我介紹(shao)模板，總共(gong)三部分。 ? ...
面試(shi)被問：為(wei)什么這段(duan)經歷不到(dao)三(san)個(ge)月？這個(ge)問題的(de)潛臺詞，就(jiu)是(shi)你是(shi)不是(shi)沒(mei)有耐(nai)心、穩定性太差，不知道是(shi)求職...
面(mian)試(shi)被(bei)問：遇到過啥困難？千萬別說沒有(you)，不(bu)管是能力強也(ye)好，還是工(gong)作簡單也(ye)好，因為面(mian)試(shi)官會覺(jue)得，要么(me)工(gong)作...
績效管理(li)常(chang)犯(fan)的(de)六(liu)個錯(cuo)誤(wu) 第1個錯(cuo)誤(wu)：為(wei)獎金而考(kao)核。 到一(yi)些企(qi)業做內訓，通常(chang)我喜(xi)歡問到客戶的(de)一(yi)些中...
?雙(shuang)因素(su)(su)理(li)論又稱激(ji)勵保健理(li)論，是美(mei)國行為科學家弗雷德里克(ke)·赫茨伯1959年(nian)提出來的。雙(shuang)因素(su)(su)理(li)論認為引...
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