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國家人力資源與社會保障部職業指導師； 全國*辯手、普通話一級乙等； 國家二級心理咨詢師； 福建省演講協會理事； 廈門電視臺時事評論員； 知名高校辯論隊教練。【點擊詳細】
年輕(qing)人到底是(shi)應該(gai)深耕一個(ge)行業里，還是(shi)盡可(ke)能(neng)多去接觸不同的(de)行業，其(qi)實這個(ge)問題，新晉(jin)網紅雷總已經給出了標準答(da)案：我(wo)們應該(gai)看五(wu)(wu)年，想三年，認真做(zuo)好一兩年。 一、想五(wu)(wu)年。確保自己在大方向上面(mian)不會出錯，自己什么性格，擅長(chang)哪一方面(mian)的(de)工作，對哪一些(xie)
好工作滿足(zu)“不可能三(san)角”，即收入、成長(chang)、穩定(ding)三(san)者不可兼得，能滿足(zu)兩(liang)點(dian)就算得上(shang)是(shi)一份好工作。在做職(zhi)業(ye)規劃挑(tiao)好工作時(shi)，是(shi)在挑(tiao)想要三(san)角形的哪兩(liang)條邊(bian)。 一、在三(san)十歲之前，這個階(jie)段(duan)賺錢不多，且在當前經濟背(bei)景下，唯一不變(bian)的
轉行(xing)轉崗(gang)的(de)破局思路(lu)，你(ni)是(shi)不(bu)是(shi)也有(you)過(guo)想換個行(xing)業(ye)和(he)(he)崗(gang)位(wei)的(de)念頭。但(dan)苦于過(guo)去(qu)從(cong)來沒有(you)做過(guo)，沒有(you)相關的(de)背景和(he)(he)經驗，遲遲拿不(bu)到機會，這種情況(kuang)該(gai)如何破局呢？我總(zong)結(jie)了自己(ji)過(guo)去(qu)的(de)轉行(xing)轉崗(gang)過(guo)程中(zhong)的(de)五點經驗，希望(wang)能(neng)幫你(ni)早(zao)日(ri)走出困局。 一、充(chong)分借用過(guo)往優勢。
如何正確把握(wo)跳(tiao)槽的(de)(de)關鍵時機(ji)？跳(tiao)槽的(de)(de)實際把握(wo)有(you)點像是股票投資中的(de)(de)買入和賣出(chu)點，不能頻繁跳(tiao)槽和入職(zhi)，利益最大化的(de)(de)方(fang)式是選擇在正確的(de)(de)時機(ji)出(chu)手(shou)，跳(tiao)槽過(guo)于頻繁會影響市場溢價，更(geng)多(duo)人是錯過(guo)了最佳(jia)跳(tiao)槽時機(ji)，浪費(fei)拿到(dao)高薪 offer 的(de)(de)機(ji)會。跳(tiao)槽有(you)三個(ge)關鍵
九(jiu)月份找工(gong)作一定要避(bi)開的(de)幾種(zhong)填坑(keng)行(xing)(xing)業(ye)，無論從(cong)用人需求、融(rong)資規(gui)模還是行(xing)(xing)業(ye)增(zeng)速，都在不同程度地萎縮，我們普通人沒(mei)有那么多試錯機會，入(ru)錯行(xing)(xing)背負的(de)機會成本巨大(da)，影響(xiang)不止當下的(de)收入(ru)，還有未來 n 年(nian)的(de)萬般可能，所以下面這三個正在大(da)量裁員的(de)行(xing)(xing)業(ye)，但凡有
想跳槽，建議提前擬定兩個(ge)半月(yue)的(de)(de)(de)計劃，包括四(si)個(ge)階(jie)段(duan)，每個(ge)階(jie)段(duan)對(dui)應不同問題。 一(yi)(yi)、醞釀(niang)期（半個(ge)月(yue)）：關鍵詞是選(xuan)對(dui)好的(de)(de)(de)時(shi)機，最值錢的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)跳槽，即在公司業(ye)務(wu)上行期、一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)目拿(na)到一(yi)(yi)定成績(ji)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)跳槽，能給你很好的(de)(de)(de)背書，千(qian)萬不要等公司業(ye)務(wu)黃了，否則
判(pan)斷(duan)一(yi)份(fen)工作是否(fou)適(shi)合自己，可以從(cong)三個維度進(jin)行： 一(yi)、能(neng)(neng)不能(neng)(neng)干(gan)。從(cong)能(neng)(neng)力(li)角度看，公司要求與(yu)自身(shen)能(neng)(neng)力(li)是否(fou)匹配，面(mian)試時可能(neng)(neng)會(hui)吹噓(xu)和包(bao)裝自己的能(neng)(neng)力(li)，但(dan)進(jin)入公司后若能(neng)(neng)力(li)達不到要求，會(hui)很吃(chi)力(li)，甚(shen)至試用期不能(neng)(neng)通過。 二、愿(yuan)不愿(yuan)意干(gan)。與(yu)興趣和所(suo)長(chang)
月入 1 萬想讓(rang)收入翻(fan)倍，無外(wai)乎只有三種方法(fa)： 一、跳槽。很(hen)多(duo)公司每年(nian)的(de)(de)普調(diao)只有 5% - 10%，即便升(sheng)職也可(ke)能只有 30% - 50% 的(de)(de)調(diao)整，跳槽無疑是漲(zhang)薪最好的(de)(de)方式，但跳槽過程中要呈現出自己(ji)的(de)(de)高價值(zhi)。 二(er)、投資自己(ji)。很(hen)多(duo)
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