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職業背景：
企業管理碩士、中級經濟師；
中國證監會上市公司獨立董事持證人；
西南財經大學繼續教育學院金融學教師；
四川揚帆起航投資咨詢有限公司董事；
實用金融商學創始人兼執行院長；
2015年好講師、品牌講師。
講師優勢：擅長金融【點擊詳細】
很(hen)多企業都在說(shuo)，我們(men)要有正(zheng)能(neng)量(liang)，所以經(jing)營(ying)企業確實(shi)要經(jing)營(ying)正(zheng)能(neng)量(liang)。但(dan)是(shi)我們(men)對(dui)經(jing)營(ying)正(zheng)能(neng)量(liang)的定義是(shi)有問題的，我們(men)在做(zuo)策劃(hua)的過程當中。就會(hui)發現很(hen)多公(gong)司(si)所謂的提的正(zheng)能(neng)量(liang)，就是(shi)不允許公(gong)司(si)的員工說(shuo)任何負(fu)面的詞語(yu)，都是(shi)在唱(chang)贊(zan)歌，喊口號，說(shuo)一些好聽的詞語(yu)。這個
對于(yu)任(ren)何一(yi)個(ge)企業(ye)家來(lai)說，既然選擇了創業(ye)，那(nei)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)實現三個(ge)目標。 1、首先，企業(ye)要(yao)(yao)發展，要(yao)(yao)有前景，不是(shi)一(yi)錘子(zi)買賣。 2、叫(jiao)(jiao)內(nei)部管理，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)有效率(lv)，不是(shi)在不斷(duan)的(de)消耗成本。 3、叫(jiao)(jiao)員工要(yao)(yao)發展，要(yao)(yao)讓(rang)有價值，不是(shi)浪(lang)費生命。 這
HR如何開展(zhan)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建設呢？其實企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建設的(de)職能(neng)大(da)部分時候并不在HR，但是(shi)這(zhe)兩年隨著(zhu)HR地(di)位的(de)提升，大(da)的(de)人力資源體系(xi)已經逐(zhu)步(bu)形成了(le)，從戰略(lve)到組織(zhi)機制(zhi)，文(wen)化(hua)人才這(zhe)么一個(ge)架構。那HR開展(zhan)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建設有一個(ge)優勢(shi)，就是(shi)就我們的(de)工作是(shi)直接和人相關的(de)
去(qu)養(yang)發館護(hu)理頭(tou)發時與護(hu)理師(shi)愉快聊天。護(hu)理師(shi)是位(wei) 20 歲的(de)小女孩(hai)，在公司工作兩年(nian)已成(cheng)(cheng)為高級(ji)護(hu)理師(shi)，她目標明(ming)確，希望三年(nian)晉(jin)升助理店長，五年(nian)內做(zuo)到(dao)店長，若達成(cheng)(cheng)將比公司 80% 的(de)護(hu)理師(shi)進(jin)步(bu)都快。她感激公司制定清晰職(zhi)業發展規(gui)劃，明(ming)確告知晉(jin)升級(ji)別和
為(wei)什么愿景很重要(yao)？ 第一件事，就是(shi)盡管(guan)員工(gong)在你面前(qian)表現(xian)的(de)很喜歡(huan)，員工(gong)特(te)別愿意跟你談加班費。員工(gong)總覺(jue)得給多少錢(qian)，干多少活兒，但(dan)是(shi)事實上是(shi)沒有人真的(de)是(shi)會為(wei)了錢(qian)玩(wan)(wan)命(ming)工(gong)作的(de)。就算真的(de)給了他(ta)很多錢(qian)，他(ta)可(ke)能會玩(wan)(wan)命(ming)工(gong)作一段時間，但(dan)是(shi)他(ta)只要(yao)這個(ge)錢(qian)拿到
進(jin)入(ru)新(xin)公(gong)(gong)司快速推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)工作可按以下步驟進(jin)行： 一、企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)調(diao)研：深入(ru)了解員工對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)認知、體驗感受(shou)以及對(dui)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設工作的(de)期(qi)望，盡快完(wan)成此(ci)項(xiang)調(diao)研。 二(er)、企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)提煉(lian)：組織公(gong)(gong)司管理(li)層深度(du)研討(tao)，提煉(lian)公(gong)(gong)司的(de)使(shi)命愿景、核心價值觀
有一(yi)次，記(ji)者問任正(zheng)非先生說，華(hua)(hua)為(wei)(wei)的(de)精神是什么？任總的(de)回復是，華(hua)(hua)為(wei)(wei)的(de)精神，就(jiu)(jiu)是一(yi)人一(yi)廚一(yi)狗，這是什么意思(si)？其實實際(ji)上是在華(hua)(hua)為(wei)(wei)內(nei)部(bu)的(de)一(yi)個(ge)(ge)真實的(de)故事。有個(ge)(ge)小(xiao)伙子剛剛畢業(ye)就(jiu)(jiu)去(qu)了華(hua)(hua)為(wei)(wei)，不到(dao)一(yi)年就(jiu)(jiu)被(bei)派到(dao)了科摩羅群島，一(yi)個(ge)(ge)人去(qu)開拓業(ye)務，那個(ge)(ge)地方(fang)特別(bie)窮(qiong)，一(yi)
咱們(men)(men)(men)每(mei)個(ge)(ge)人(ren)身上都有自己(ji)的(de)(de)(de)味(wei)(wei)道(dao)，當然這個(ge)(ge)味(wei)(wei)道(dao)不是專屬(shu)我(wo)們(men)(men)(men)用(yong)(yong)鼻子(zi)能夠聞(wen)到的(de)(de)(de)味(wei)(wei)道(dao)，而是指我(wo)們(men)(men)(men)要用(yong)(yong)我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)身心靈去體驗的(de)(de)(de)一種(zhong)味(wei)(wei)道(dao)。通(tong)過這種(zhong)味(wei)(wei)道(dao)，我(wo)們(men)(men)(men)吸引(yin)來了欣賞(shang)我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)人(ren)，愿意(yi)與我(wo)們(men)(men)(men)同行的(de)(de)(de)人(ren)，當然也有一些不能志(zhi)同道(dao)合的(de)(de)(de)人(ren)，也會因為(wei)這種(zhong)味(wei)(wei)道(dao)慢慢的(de)(de)(de)離(li)開。我(wo)
趙海新
蔡海鵬
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魏龍禎
李文明
呂飛
丁曉劍
陳萍萍
徐懷玉
張冬明
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