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人力資源與心理技術結合的實戰派專家。
東方博瀚心理學院院長,羊城晚報、財富論壇、廣東新快報管理沙龍心理實戰專題主講嘉賓,北京大學MBA高級管理人員研修班客座教授,NLP國際執行師,國家二級心理咨詢師,國際注冊高級心理咨詢師,全國1+N項目高級員工援助師認證培訓師資,廣東省企業文化協會EAP【點擊詳細】

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銷售不出成績,怎么緩解焦慮?

銷售沒業績啊(a),怎(zen)么緩解焦(jiao)慮。我(wo)才做銷售的時候,最大的焦(jiao)慮就(jiu)是沒有(you)業績,客戶儲備又不夠(gou),不知道從哪里出(chu)發怎(zen)么辦(ban)?后來我(wo)就(jiu)想了個辦(ban)法去運動,出(chu)去釣(diao)魚,釣(diao)魚的時候大腦清空了,眼睛(jing)啊(a),一直盯(ding)著魚竿和魚漂,把魚釣(diao)上那一刻啊(a),就(jiu)像牽大單(dan)一樣,小(xiao)魚簽小(xiao)單(dan)

林江(jiang)武 2422 瀏覽次數

消耗型人格有三個建議

你(ni)是(shi)消耗型人(ren)格(ge)嗎?你(ni)是(shi)在自我(wo)消耗自己,這句話呀(ya),這一(yi)周我(wo)給三個朋友(you)呀(ya)說(shuo)(shuo)過。我(wo)感覺啊(a)周邊越來(lai)越多(duo)人(ren)變成了消耗型人(ren)格(ge),一(yi)天啊(a),啥(sha)也沒干。但是(shi)呢感覺特(te)別特(te)別累。晚(wan)上的時候總考慮很(hen)多(duo)對別人(ren)說(shuo)(shuo)的話感到敏感,遇事(shi)糾結(jie)擰巴。為一(yi)些沒有發生的事(shi)兒呢擔憂,漸

徐華(hua)瑋(wei) 2463 瀏覽次數

創業者的焦慮到底怎么才能破解?

中等規模(mo)企業(ye)的(de)老(lao)(lao)板(ban)常陷入迷茫(mang)焦慮,他們既沒有大企業(ye)的(de)優勢,也沒有初創者(zhe)的(de)干勁。很多老(lao)(lao)板(ban)內(nei)心(xin)不再像過去努力,覺得(de)努力賺錢(qian)性價比不高,需要平衡生活(huo)和工作,但又覺得(de)這種狀(zhuang)態(tai)不對。如有的(de)老(lao)(lao)板(ban)一(yi)邊(bian)玩一(yi)邊(bian)自(zi)責,看到別人加班工作就(jiu)會自(zi)責。建(jian)議老(lao)(lao)板(ban)們做個性

陳寶光 215 瀏覽次數

攻擊性的埋怨會使得整個團隊都感覺到一種負面情緒的壓力

現在(zai)的(de)生活節(jie)奏越(yue)來越(yue)快(kuai),工作強度也(ye)(ye)越(yue)來越(yue)大(da),我們的(de)身體也(ye)(ye)會(hui)感到(dao)疲勞,心里也(ye)(ye)感到(dao)心累。我們就(jiu)容易有一種現象叫埋怨別(bie)人,在(zai)佛家的(de)語(yu)言(yan)里面貪、嗔、癡(chi)、慢、疑(yi),它屬(shu)于(yu)嗔心。嗔在(zai)心理學當中,普遍的(de)認為(wei)它也(ye)(ye)是(shi)一種自我保(bao)護(hu)的(de)機(ji)制,抱怨別(bie)人這種方式或者(zhe)是(shi)攻

王(wang)攀 2397 瀏覽次數

誰能懂銷售的那份孤獨

銷售(shou)心里那(nei)份(fen)孤(gu)獨感,誰能(neng)夠懂得(de)?我們會發現,做銷售(shou)時間長了的(de)人(ren),內心都(dou)有了一(yi)種說不(bu)(bu)出的(de)孤(gu)獨感,不(bu)(bu)想說話,不(bu)(bu)想社(she)(she)交。生活中呢(ni)朋友(you)也很少,真的(de)并不(bu)(bu)是說沒(mei)有社(she)(she)交能(neng)力,相(xiang)反(fan),做銷售(shou)的(de)社(she)(she)交能(neng)力是很強(qiang)的(de),只(zhi)是不(bu)(bu)愿意(yi)花太(tai)多的(de)精力去討好別人(ren)去維護他(ta)人(ren)的(de)感受(shou)

梁不(bu)才 2409 瀏覽次數

從自卑到自信你只需邁出4步

介紹了從自(zi)(zi)卑(bei)到(dao)自(zi)(zi)信需要邁(mai)出的 4 步。 一、很多人懂得道(dao)理(li)但(dan)做不到(dao),右腦潛(qian)意識(shi)有(you)負面認知,產生自(zi)(zi)卑(bei)行為。 二、嘗(chang)試用認知戰勝自(zi)(zi)卑(bei)有(you)效果但(dan)易反彈(dan),如(ru)對他人議(yi)論態度(du)不穩定。 三、放棄討好別(bie)人。討好只(zhi)能(neng)換來同情(qing),強(qiang)大才(cai)能(neng)獲尊(zun)重,

孫若(ruo)晗 224 瀏覽次數

職場人順遂幸福的密碼是什么?

因為家人(ren)的(de)原因,不得(de)不選擇現在(zai)(zai)的(de)工(gong)作(zuo),因此放棄了(le)原來那(nei)個(ge)(ge)很好(hao)的(de)機會。現在(zai)(zai)還(huan)有一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)更好(hao)的(de)機會,自(zi)己(ji)(ji)很期待趕緊去(qu)那(nei),離開現在(zai)(zai)這個(ge)(ge)工(gong)作(zuo),但是(shi)很擔心,那(nei)個(ge)(ge)機會自(zi)己(ji)(ji)能(neng)不能(neng)抓得(de)住。現在(zai)(zai)這個(ge)(ge)環境(jing)自(zi)己(ji)(ji)一(yi)(yi)(yi)天都(dou)待不下去(qu)了(le),這種糾結和(he)不快樂,是(shi)很多人(ren)工(gong)作(zuo)痛(tong)苦的(de)一(yi)(yi)(yi)

高雪寧 2412 瀏覽次數

幫助員工創造情緒穩定的環境

如何去(qu)管理(li)有(you)(you)情(qing)緒的員(yuan)(yuan)工呢(ni)?有(you)(you)個(ge)客戶(hu)他(ta)的員(yuan)(yuan)工是(shi)(shi)90后(hou),老板是(shi)(shi)85后(hou)。在這位老板身上我深刻(ke)的理(li)解了(le)員(yuan)(yuan)工也是(shi)(shi)需要哄的,而且要哄得(de)(de)有(you)(you)技(ji)術。作為一個(ge)高級的領導(dao)者,過去(qu)大家的理(li)念是(shi)(shi)專門治各種員(yuan)(yuan)工的不服(fu)。員(yuan)(yuan)工工作經常會(hui)出現情(qing)緒,過去(qu)的管理(li)者,他(ta)會(hui)覺得(de)(de)你要

陳(chen)鈺(yu) 2389 瀏覽次數

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