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資深教練型導師
首席潛能開發教練
企業微訓模式創始第一人
北京同益和教育科技有限公司 董事長
北京倍卓瀾銳咨詢有限公司 合伙人
10多年世界500強企業高級管理經驗，考察全國近千家企業，10年磨一劍，發現企業家個人幸福、家庭和諧、企業成功的秘密！閆曉【點擊詳細】
那如何做(zuo)到師帶(dai)(dai)徒，把(ba)師帶(dai)(dai)徒的(de)(de)作用發揮到更(geng)(geng)好(hao)呢？在這(zhe)里我舉一(yi)個案例來(lai)分(fen)析，首先就(jiu)(jiu)要關(guan)注兩點(dian)。 第一(yi)點(dian)就(jiu)(jiu)是共(gong)識，讓更(geng)(geng)多的(de)(de)人去共(gong)識你(ni)的(de)(de)想(xiang)法。共(gong)識想(xiang)法之后的(de)(de)話，他對(dui)你(ni)的(de)(de)想(xiang)法更(geng)(geng)認可(ke)。他接下來(lai)去把(ba)這(zhe)件事做(zuo)成的(de)(de)這(zhe)個可(ke)能性就(jiu)(jiu)更(geng)(geng)大。同時他的(de)(de)主觀意識就(jiu)(jiu)更(geng)(geng)
九型(xing)人格技術在(zai)很短時間(jian)便(bian)在(zai)全(quan)球各行各業得到普遍應用，同時，也在(zai)我們的(de)(de)生活、日常交(jiao)際(ji)中(zhong)(zhong)出現了(le)性格分析熱的(de)(de)現象(xiang)。實在(zai)很多朋友(you)還把歷史人物的(de)(de)性格作為分析的(de)(de)目標，筆者有時也對這類分析稍加(jia)關注，其中(zhong)(zhong)，多有九型(xing)導師(shi)和
教練式(shi)領導力是一種基于(yu)信(xin)任和(he)(he)(he)合作的領導力模式(shi)。它的核心是幫助員(yuan)工和(he)(he)(he)團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)發(fa)掘潛(qian)能，提高個(ge)人和(he)(he)(he)團(tuan)隊績效，從(cong)而實現組織目標。與(yu)傳統的指令式(shi)領導相比，教練式(shi)領導更注(zhu)(zhu)重(zhong)員(yuan)工的自主性和(he)(he)(he)參(can)與(yu)度，注(zhu)(zhu)重(zhong)員(yuan)工的學習和(he)(he)(he)成(cheng)長，注(zhu)(zhu)重(zhong)建立健(jian)康的溝(gou)通和(he)(he)(he)關系(xi)，從(cong)而激發(fa)
問：為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)你會開始幸(xing)福(fu)心理(li)(li)學(xue)的(de)(de)研究？為(wei)(wei)什(shen)么(me)(me)你把自己的(de)(de)幸(xing)福(fu)心理(li)(li)學(xue)稱為(wei)(wei)幸(xing)福(fu)心靈學(xue)。生(sheng)命(ming)教練到底在教練什(shen)么(me)(me)？你把生(sheng)命(ming)教練稱為(wei)(wei)幸(xing)福(fu)教練到底是出(chu)于什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)考慮？（這些問題都是近兩年來不同(tong)學(xue)員和朋友問我的(de)(de)問題，把他們(men)集中在這里。今天(tian)到書店購(gou)書，無意(yi)讀到
1、沒有(you)充分感受(shou)(shou)(shou)事物(wu) 我(wo)們在(zai)(zai)小時候還(huan)沒有(you)學會(hui)語言之(zhi)前，在(zai)(zai)遇到(dao)很強的(de)負(fu)面情緒的(de)時候，我(wo)們就被斥責不(bu)可以哭(ku)，不(bu)能去感受(shou)(shou)(shou)情緒，從小受(shou)(shou)(shou)限(xian)制，然后(hou)成為自己的(de)習慣。在(zai)(zai)我(wo)們逐漸長大的(de)過(guo)程(cheng)中，我(wo)們不(bu)再去感受(shou)(shou)(shou)，因(yin)為認為感受(shou)(shou)(shou)就不(bu)理(li)性的(de)，以各
今年第一個諾貝爾獎(jiang)如期(qi)頒布(bu)，生物(wu)獎(jiang)和(he)醫學獎(jiang)獲獎(jiang)者(zhe)研究方向主要(yao)是(shi)通過窺探生物(wu)鐘的秘密(mi)，解釋其工作原理后，說明生物(wu)鐘與健康之間的正相關(guan)(guan)關(guan)(guan)系，啟發人類做(zuo)好(hao)生物(wu)鐘管理。諾貝爾獎(jiang)金(jin)是(shi)900萬(wan)瑞典克(ke)朗，相當(dang)于(yu)74
過去(qu)幾個月中，我接觸了一(yi)些企(qi)業(ye)，他們都決定在自己(ji)的企(qi)業(ye)中引入教練項目。這些企(qi)業(ye)有(you)不同的性質，包括(kuo)世界(jie)五百強、民營企(qi)業(ye)、上市公司、國企(qi)，既有(you)IT行業(ye)，也有(you)傳統行業(ye)，還有(you)公益機構。在跟這些企(qi)
很多學員經常(chang)說(shuo)，老師(shi)，你要(yao)了(le)解我們的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)，跟企業(ye)中高層(ceng)搞好(hao)關(guan)系，這樣更方便推行(xing)(xing)(xing)，對此(ci)，發(fa)表我的(de)看法， 一(yi)、 培訓師(shi)不需要(yao)刻意了(le)解學員的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye) 如果學員在本行(xing)(xing)(xing)業(ye)屬于(yu)剛入行(xing)(xing)(xing)，我想(xiang)沒有(you)多少培訓師(shi)愿(yuan)
邱素云
邱遠
李晨陽
張世民
生娜
曾朝亭
饒磊
郭一諾
孫金國
王利
陳靜
王瑜霞
王金成
張振遠
楊乾