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邱道勇華南理工大學/汕頭大學特聘講師“1978-2008”中國企業培訓50強培訓師職業規劃專家/整合營銷專家/網絡營銷專家從一線銷售員、全國銷售*、營銷總監到企業老板，先后先后橫跨旅游、日化、IT、導航、媒體、能源、教育培訓七個行業。創業三次,辦過雜志,曾參與主導多起*品牌策劃推廣，創造一系列營銷奇【點擊詳細】
如果崗位(wei)有以下特點，要考慮(lv)看(kan)看(kan)機會(hui)找備(bei)胎(tai)： 一、所在(zai)(zai)業務板塊(kuai)或(huo)部(bu)門(men)(men)價(jia)值(zhi)不明：連續兩(liang)年(nian)講不清楚部(bu)門(men)(men)價(jia)值(zhi)和對公司貢獻，屬(shu)于邊緣業務板塊(kuai)或(huo)部(bu)門(men)(men)，早晚會(hui)被裁。 二、部(bu)門(men)(men)業績目標未(wei)完成(cheng)：即便在(zai)(zai)核心業務板塊(kuai)和部(bu)門(men)(men)，若業績目標未(wei)完成(cheng)，在(zai)(zai)公司為
金九(jiu)銀(yin)時(shi)到了，無(wu)論你(ni)是正(zheng)在找工(gong)作(zuo)(zuo)，還是準備換工(gong)作(zuo)(zuo)，這八(ba)個(ge)找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)正(zheng)確步驟，一定能夠用上。 第(di)一步，從我出發，找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)第(di)一步，必須是你(ni)自己想清楚你(ni)的(de)職(zhi)業階段(duan)，除了金錢回報對你(ni)而言(yan)，下層工(gong)作(zuo)(zuo)最需要解(jie)決的(de)問(wen)題是什么？有(you)人需要更(geng)大的(de)平臺，有(you)人
已經(jing)年底還(huan)沒(mei)找到(dao)工作(zuo)，不能錯過最后幾(ji)個月(yue)(yue)，以下四個求職真相(xiang)越(yue)早(zao)知道越(yue)好： 一、越(yue)接近年底很多公(gong)司鎖 HC，12 月(yue)(yue)是重要節點。 二、今年找工作(zuo)面試(shi)人次多，平均三輪以上(shang)，大公(gong)司從面試(shi)到(dao)拿 offer 可能要兩個月(yue)(yue)以上(shang)，大廠、外企、
在考慮要(yao)(yao)不要(yao)(yao)跳槽時，可以回答以下三個問題： 一、明年(nian)(nian)公(gong)(gong)司的發展(zhan)會(hui)比今(jin)年(nian)(nian)更好嗎(ma)？公(gong)(gong)司的發展(zhan)方向(xiang)決定個人(ren)未來(lai)，要(yao)(yao)判斷公(gong)(gong)司是(shi)否在增長，是(shi)否還有紅利(li)和待下去的空間，就(jiu)像(xiang)賣(mai)股票要(yao)(yao)選(xuan)在公(gong)(gong)司業務(wu)上升(sheng)期(qi)。 二、我在這家公(gong)(gong)司明年(nian)(nian)會(hui)發展(zhan)得更好嗎(ma)？要(yao)(yao)
離(li)職是(shi)有時間(jian)(jian)選擇的(de)，高手會挑時間(jian)(jian)跳(tiao)槽，以下是(shi) 3 個跳(tiao)槽的(de)好時機： 一、在(zai)業務上行期。就像買股票，能(neng)感覺到公司(si)業務最好的(de)時候，比(bi)如(ru)大量(liang)招人(ren)、有很多錢投廣告的(de)時候，是(shi)比(bi)較(jiao)好的(de)跳(tiao)槽時機。 二、拿到項目(mu)成果的(de)時候。比(bi)如(ru)擔(dan)任公司(si)項目(mu)取得
每個(ge)人職業生涯(ya)中可能會遇到(dao)(dao)以(yi)(yi)下 5 個(ge)卡點： 一(yi)、工作沒(mei)(mei)動力(li)，找不到(dao)(dao)成就感(gan)。 二、不清楚自己的優勢，找不到(dao)(dao)核心競爭力(li)。 三、工作三年以(yi)(yi)上，但沒(mei)(mei)有明確的職業規劃，對未來(lai)感(gan)到(dao)(dao)迷(mi)茫，不知道該走專(zhuan)家路線還是管理路線。 四、想
一般(ban)職(zhi)場有 45 年，可分為三個階段。 一、成(cheng)長(chang)期時，職(zhi)場新人有很多要確定的。如適(shi)合做(zuo)什么、核(he)心競(jing)(jing)爭力在哪，需學習專(zhuan)業(ye)能(neng)力、處理人際(ji)關系等。前(qian)期投入多后期成(cheng)長(chang)快，要先(xian)定位。 二、成(cheng)熟期時，有了一定經驗(yan)和職(zhi)位，核(he)心競(jing)(jing)爭力體現為不(bu)可
今年高考錄取工作基本結(jie)束，高校和(he)專(zhuan)業格局(ju)有變化，警校及定向師(shi)范生受熱(re)(re)捧。兩財一(yi)貿等專(zhuan)業熱(re)(re)度(du)下降，就業壓力下名校名企光環不敵編制優勢。面對嚴(yan)峻(jun)就業形勢，選工作可參考兩個標準 一(yi)、是(shi)否喜歡，若工作僅為薪(xin)水，不值得(de)投入更多時間精力，在(zai)市場環
邱鳳
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