人力資源專業領域16年,實戰派高級人力資源專家;中國咨詢式培訓體系的倡導者,多元化集團型企業戰略人力資源實戰派管理者。
「已獲資質」
? 中國專業人才庫高級職業培訓師
? 注冊國際職業培訓師
? 國際注冊培訓管理師
? 咨詢公司戰略合作特聘講師/資深【點擊詳細】
已(yi)經(jing)年底還沒找(zhao)到工作,不能錯過最后幾個(ge)月,以下四個(ge)求職真相越(yue)早(zao)知道越(yue)好(hao): 一、越(yue)接(jie)近年底很多公(gong)司鎖 HC,12 月是重要(yao)節(jie)點。 二、今年找(zhao)工作面(mian)試(shi)人次多,平均三輪以上(shang),大(da)公(gong)司從(cong)面(mian)試(shi)到拿(na) offer 可(ke)能要(yao)兩個(ge)月以上(shang),大(da)廠(chang)、外企、
有(you)(you)這(zhe)五個特點的單位很有(you)(you)前途。 第(di)一,忙(mang)碌。上下班都(dou)是行色匆匆的,說明這(zhe)個單位事情(qing)多(duo),受重視。 第(di)二,提拔快。有(you)(you)近水樓臺(tai)先得月的優勢,自有(you)(you)職數多(duo),出路廣。 第(di)三(san),關系戶多(duo)。關系戶都(dou)想進來的,說明這(zhe)個單位肯定(ding)好。 第(di)四,
轉行(xing)轉崗(gang)的(de)(de)破(po)局(ju)思路(lu),你是不是也有過想(xiang)換(huan)個行(xing)業(ye)和(he)(he)崗(gang)位的(de)(de)念頭。但苦于過去從來(lai)沒有做過,沒有相關(guan)的(de)(de)背景和(he)(he)經(jing)驗,遲(chi)遲(chi)拿(na)不到(dao)機(ji)會,這種情況該如何(he)破(po)局(ju)呢?我總結了自(zi)己過去的(de)(de)轉行(xing)轉崗(gang)過程中的(de)(de)五點經(jing)驗,希望(wang)能幫你早日走出困局(ju)。 一、充分借(jie)用(yong)過往優勢。
最近很(hen)(hen)多人都在(zai)調侃退休(xiu)年限延長了,自己要(yao)多上幾年班(ban),但實際上你應該擔心(xin)的(de)是(shi),你怎么保證等你年齡再(zai)大(da)些還有(you)班(ban)上,其實早三(san)年晚(wan)三(san)年退休(xiu),對于大(da)家并不是(shi)很(hen)(hen)重(zhong)要(yao),重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)在(zai)你退休(xiu)之前,如何保證你的(de)職(zhi)業安全,畢竟人總是(shi)要(yao)吃飯的(de)。現階(jie)段到處(chu)都在(zai)裁員,就
升(sheng)職(zhi)和加(jia)(jia)薪加(jia)(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢(qian)選哪個?很多會選擇加(jia)(jia)薪,但這(zhe)是錯的(de),升(sheng)職(zhi)的(de)價值遠大于加(jia)(jia)薪。 第一,加(jia)(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢(qian)代表(biao)現在的(de)能力(li)多值兩(liang)千塊(kuai)錢(qian),而升(sheng)職(zhi)是公(gong)司對潛力(li)的(de)肯定,對未(wei)(wei)來的(de)肯定,未(wei)(wei)來有(you)可能多拿到兩(liang)千、五千、一萬、兩(liang)萬。 第二,升(sheng)職(zhi)的(de)背后是一系
跳槽是實(shi)(shi)現工資翻倍最好(hao)的(de)(de)方(fang)法(fa),沒有之一,但是好(hao)的(de)(de)跳槽,真的(de)(de)是留給那些(xie)有準(zhun)備(bei)的(de)(de)人的(de)(de),記住(zhu)以下這三個方(fang)法(fa),能夠讓(rang)你快速(su)實(shi)(shi)現薪資翻倍。 第一個方(fang)法(fa),要(yao)(yao)清晰地知道你是在為(wei)你的(de)(de)職業(ye)履歷去(qu)工作(zuo)的(de)(de),就是你每天的(de)(de)工作(zuo),都是在為(wei)你的(de)(de)職業(ye)履歷做準(zhun)備(bei),需要(yao)(yao)
關于跳槽有以下(xia)幾(ji)點思考: 一(yi)、該(gai)不該(gai)跳。在一(yi)家(jia)公(gong)司通(tong)常要做(zuo)到(dao)兩年,才能對公(gong)司、行業和(he)所在領域有相(xiang)對完整的認知,如果只(zhi)做(zuo)幾(ji)個月或(huo)一(yi)年就離開,行業標簽和(he)專業標簽還(huan)未貼上,資源未真(zhen)正成為(wei)自己(ji)的資源,所以盡(jin)可能在一(yi)家(jia)公(gong)司待到(dao)將近兩年是較好(hao)的參(can)
把(ba)職業發展(zhan)分為四個(ge)階段(duan)(duan): 一(yi)、探索期(qi)。剛剛大(da)學(xue)畢業一(yi)到三年(nian)的(de)時候(hou),這個(ge)階段(duan)(duan)允許自己犯點錯誤,要(yao)回答(da)的(de)問題是我到底適合做什么,需(xu)要(yao)有探索思(si)維,嘗(chang)試多做事情(qing)。在這個(ge)過程(cheng)中找到興(xing)趣(qu)和(he)愛好,這個(ge)階段(duan)(duan)不(bu)需(xu)要(yao)擔心選(xuan)錯,因(yin)為可能(neng)需(xu)要(yao)通(tong)過探索,才能(neng)明