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德魯(lu)克(ke)說：“通用(yong)汽(qi)車的(de)(de)分部(bu)經(jing)理(li)，能(neng)在短期達到經(jing)濟獨立。當他想抒發自己(ji)的(de)(de)見解，反(fan)對公司的(de)(de)政(zheng)策(ce)，或(huo)以自己(ji)的(de)(de)方式管(guan)理(li)企業時，無需再(zai)多做(zuo)猶豫。因為他不必不惜一切代價，來保住這份(fen)工作，在核心管(guan)理(li)層(ceng)前(qian)面
為什(shen)么取(qu)一(yi)(yi)個這么惡俗的(de)標題？因為我要講3個真實的(de)故(gu)事(shi)： 故(gu)事(shi)之(zhi)前，先講一(yi)(yi)段(duan)理論：一(yi)(yi)樣米養百樣人(ren)，每個人(ren)性格秉(bing)性都有(you)非(fei)常大的(de)差別。而如何選擇和調動人(ren)，則(ze)是每個公(gong)司所有(you)管理者每天必須思(si)考(kao)的(de)問題。所
貝(bei)爾賓團隊角色理(li)論中的 “外交(jiao)家(jia)” 角色，并以(yi)這類老板為(wei)例進行分(fen)析。 一、外交(jiao)家(jia)老板的特點。在(zai)貝(bei)爾賓理(li)論中被稱為(wei)外交(jiao)家(jia)，非常喜歡社交(jiao)，善于對(dui)外鏈接資源，充滿熱(re)情(qing)，能看到很多機會(hui)。但(dan)缺點是三(san)分(fen)鐘熱(re)度，想
我(wo)(wo)們來聊(liao)(liao)一(yi)聊(liao)(liao)九型(xing)人格對事(shi)業的影響，有的學員(yuan)說(shuo)老師，我(wo)(wo)原來給(gei)領(ling)導當(dang)秘書，我(wo)(wo)做事(shi)特(te)別(bie)細心，然后領(ling)導也特(te)別(bie)喜歡我(wo)(wo)。然后領(ling)導把我(wo)(wo)帶(dai)到，讓(rang)我(wo)(wo)帶(dai)一(yi)個業務部門，我(wo)(wo)根本給(gei)那些人員(yuan)工，就下不了命令。然后我(wo)(wo)覺得對他(ta)們好，我(wo)(wo)就幫助他(ta)們解決問(wen)題，結(jie)果他(ta)們不買賬，他(ta)
九型人格理論(lun)認為，人格（包括價值觀(guan)、動(dong)機和(he)需要等）是決定(ding)(ding)一個人選(xuan)擇何種職業的決定(ding)(ding)性因(yin)素。真正做到人職匹配(pei)，人的內心(xin)深處(chu)才能(neng)在工作中(zhong)感到最大的滿足，并從工作中(zhong)獲得持續(xu)的興奮、活力以(yi)及和(he)外在世界(jie)聯系的感覺。當我們憑(ping)借從事特(te)定(ding)(ding)的活動(dong)，發現(xian)最能(neng)
（1）經濟人(ren)(ren)假(jia)設(she)(she) 經濟人(ren)(ren)假(jia)設(she)(she)認為(wei)：人(ren)(ren)是(shi)由經濟誘因引發工作(zuo)動機(ji)的(de)；人(ren)(ren)總是(shi)被(bei)動地在(zai)組織(zhi)的(de)操縱、激勵和控(kong)制(zhi)下從(cong)事工作(zuo)；人(ren)(ren)總是(shi)企(qi)圖用最小的(de)投入取得(de)滿(man)意的(de)報酬(chou)；大多數人(ren)(ren)缺乏理性(xing)，不能克制(zhi)自己(ji)，很(hen)容易受(shou)別人(ren)(ren)影(ying)響，組織(zhi)必須設(she)(she)法(fa)控(kong)制(zhi)個人(ren)(ren)的(de)感情(qing)
我(wo)(wo)不(bu)知道有多少(shao)朋友像我(wo)(wo)一(yi)樣，從小就(jiu)被定(ding)義(yi)成了(le)不(bu)合群的(de)內(nei)向(xiang)性格。明明只是一(yi)種普通的(de)性格類型，但是內(nei)向(xiang)性格這么多年卻(que)被安(an)上了(le)無數的(de)性格缺陷的(de)帽子。打小就(jiu)是這樣，不(bu)管我(wo)(wo)取得什么好(hao)成績，什么大進步，老師嘴里都(dou)是那句，這孩(hai)子哪兒(er)都(dou)好(hao)，就(jiu)是性格有點內(nei)向(xiang)
你(ni)可(ke)能總是(shi)(shi)聽說性格(ge)決(jue)定(ding)(ding)成敗(bai)(bai)，性格(ge)決(jue)定(ding)(ding)幸福，但(dan)是(shi)(shi)從來沒有人告訴(su)過你(ni)什(shen)(shen)么(me)性格(ge)會成，什(shen)(shen)么(me)性格(ge)會敗(bai)(bai)。我(wo)給你(ni)們多(duo)講幾種特別常見的性格(ge)缺陷。如果你(ni)剛好覺得自己的性格(ge)或(huo)多(duo)或(huo)少有點問題，請你(ni)一(yi)定(ding)(ding)要看到最(zui)后。雖然轉(zhuan)變(bian)性格(ge)很難，但(dan)是(shi)(shi)至少我(wo)們可(ke)以(yi)有目的的緩(huan)解這些
有助(zhu)于第二型的人自我成長的事 ?發展對你本身有意義的興(xing)趣(qu)和(he)活(huo)動(dong),并(bing)為(wei)自己去做。 ?花時間(jian)獨處,把(ba)注(zhu)(zhu)(zhu)意力(li)拉回內在(zai),例如(ru)做冥(ming)想;注(zhu)(zhu)(zhu)意到焦慮(lv)和(he)欲望是注(zhu)(zhu)(zhu)意力(li)再度(du)外放(fang)之(zhi)時。 ?往意你個人的成就及(ji)其價值(zhi)。 ?列舉你本身的技能并(bing)看重(zhong)它(ta)
曾水良老師經(jing)典語錄 一、吾日三省(sheng)—語錄 在我早年的(de)職業(ye)生(sheng)涯(ya)中(zhong)，失敗多于成(cheng)功，淚水多于歡(huan)笑，總是不停(ting)地跌(die)(die)跌(die)(die)撞(zhuang)撞(zhuang)、步履(lv)艱辛，頗有些像孔子早年周游列(lie)國時(shi)的(de)饑寒交迫和孫中(zhong)山革(ge)命事業(ye)中(zhong)的(de)波折坎坷。在屢敗屢戰的(de)職業(ye)生(sheng)涯(ya)中(zhong)，我逐漸(jian)感覺(jue)到中(zhong)國企業(ye)有一個
非權(quan)力(li)性(xing)影響力(li)之哈(ha)佛經理的非權(quan)力(li)性(xing)影響力(li) 非權(quan)力(li)性(xing)影響力(li)，指的就是哈(ha)佛經理的品質、作風(feng)、知識、能力(li)、業(ye)績以(yi)及行為(wei)榜樣等非權(quan)力(li)因(yin)素對被領導(dao)者(zhe)造成的影響力(li)。這種影響力(li)更多(duo)地屬(shu)于(yu)自(zi)然性(xing)影響力(li)，其產生(sheng)的基礎(chu)要(yao)比權(quan)力(li)性(xing)影響力(li)廣(guang)泛得多(duo)。這
領(ling)導(dao)(dao)風(feng)(feng)格(ge)都有哪些(xie)風(feng)(feng)格(ge)類型(xing) 領(ling)導(dao)(dao)者如(ru)何(he)才(cai)能(neng)帶來理想的(de)業績(ji)？應該做(zuo)什么以及如(ru)何(he)做(zuo)，才(cai)能(neng)激(ji)發出下屬的(de)最(zui)佳表現？這是長期困擾領(ling)導(dao)(dao)者的(de)謎題。掌握四(si)(si)種或以上的(de)領(ling)導(dao)(dao)風(feng)(feng)格(ge)，特別(bie)是愿景型(xing)、民主型(xing)、親和型(xing)和輔導(dao)(dao)型(xing)四(si)(si)種風(feng)(feng)格(ge)的(de)領(ling)導(dao)(dao)者，能(neng)打(da)造最(zui)好(hao)的(de)組織(zhi)
職場上什(shen)么(me)性格的(de)(de)(de)人最容易飛(fei)黃(huang)騰(teng)達呢？ 1、性格外向(xiang)，情(qing)商(shang)很(hen)(hen)高，很(hen)(hen)懂人情(qing)世(shi)故，很(hen)(hen)會做人，跟同事關系都搞得不錯(cuo)，人緣非常好的(de)(de)(de)，容易飛(fei)黃(huang)騰(teng)達。這樣的(de)(de)(de)人能團(tuan)結同事，能駕馭下屬，有領導能力，很(hen)(hen)容易受(shou)到(dao)上司的(de)(de)(de)喜歡。 2、成熟(shu)穩重，靠譜有責任
打造領(ling)導(dao)卓越領(ling)導(dao)力(li)(li) 一個成(cheng)功(gong)的企業(ye)和(he)(he)領(ling)導(dao)者應該具備三個基(ji)本特征：業(ye)務核心、卓越的執行力(li)(li)和(he)(he)優秀的領(ling)導(dao)力(li)(li)。成(cheng)功(gong)的領(ling)導(dao)者往(wang)往(wang)都(dou)是多種(zhong)角(jiao)(jiao)色于一身(shen)，在不(bu)同情況發(fa)揮適當(dang)的角(jiao)(jiao)色能(neng)力(li)(li)，帶領(ling)著企業(ye)和(he)(he)團隊走向正(zheng)確的道路(lu)。領(ling)導(dao)力(li)(li)來自兩個方(fang)面，一種(zhong)是職位本身(shen)的能(neng)
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社會上有很(hen)多(duo)(duo)關于內向性格的(de)(de)(de)“謬論”，如“內向的(de)(de)(de)人就(jiu)是敏感孤獨的(de)(de)(de)”“內向的(de)(de)(de)人不討人喜(xi)歡”“內向的(de)(de)(de)人情商都很(hen)低(di)”......很(hen)多(duo)(duo)人被貌似真理的(de)(de)(de)&
沒(mei)有人會(hui)因為(wei)你(ni)(ni)的(de)(de)個性(xing)離(li)開(kai)你(ni)(ni)，只(zhi)會(hui)因失(shi)望。沒(mei)有企業，因為(wei)你(ni)(ni)的(de)(de)個性(xing)辭退(tui)你(ni)(ni)，只(zhi)會(hui)因失(shi)望。我們如何(he)給別人一個靠譜的(de)(de)形(xing)象是非常重要(yao)的(de)(de)，一個人的(de)(de)靠譜，由這三個部分來構成。你(ni)(ni)的(de)(de)言行舉止，它由你(ni)(ni)的(de)(de)大五人格，開(kai)放性(xing)、盡責(ze)性(xing)、宜人性(xing)、外傾性(xing)和神經質來構成，這大
一(yi)個(ge)大雪紛飛的(de)(de)夜晚，有(you)兩流浪漢，在一(yi)個(ge)破(po)(po)舊的(de)(de)寺廟里(li)相遇，一(yi)個(ge)人手上有(you)個(ge)饅頭，一(yi)個(ge)人身上有(you)件破(po)(po)棉被，他們倆(lia)彼(bi)此都(dou)(dou)不(bu)說話，第二天，他們都(dou)(dou)死(si)了(le)，一(yi)個(ge)餓死(si)了(le)，一(yi)個(ge)凍死(si)了(le)。生活中，像這(zhe)樣的(de)(de)情況(kuang)很多，找(zhao)對(dui)(dui)方幫忙，不(bu)是因為(wei)對(dui)(dui)方有(you)什么了(le)不(bu)起
簡單易懂的(de)團隊成員性(xing)格(ge)(ge)分(fen)析法。在我們(men)的(de)日(ri)常工作當中會有團隊成員分(fen)析的(de)方法會有很多。比(bi)如說顏色(se)分(fen)析法，紅黃(huang)綠藍(lan)分(fen)別代表(biao)什么(me)樣的(de)一個性(xing)格(ge)(ge)。還有動物(wu)分(fen)析法，比(bi)如說老虎(hu)孔(kong)雀分(fen)別代表(biao)什么(me)樣的(de)一個性(xing)格(ge)(ge)。但是我們(men)好像很難記住它，究竟會代表(biao)什么(me)性(xing)格(ge)(ge)來著(zhu)。所(suo)
你(ni)(ni)可能總(zong)是(shi)聽說性(xing)格(ge)決定成(cheng)敗(bai)，性(xing)格(ge)決定幸(xing)福，但是(shi)從(cong)來沒有(you)人告訴過(guo)你(ni)(ni)什(shen)么(me)性(xing)格(ge)會成(cheng)，什(shen)么(me)性(xing)格(ge)會敗(bai)。我們過(guo)去也(ye)講過(guo)討好型人格(ge)，表演(yan)型人格(ge)。咱們今天(tian)再多講幾(ji)種特別常見的(de)性(xing)格(ge)缺陷。如果(guo)你(ni)(ni)剛好覺得自(zi)己的(de)性(xing)格(ge)或多或少(shao)有(you)點問題，請你(ni)(ni)一定要看(kan)到(dao)最后，雖然轉變性(xing)
自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)人格 心理學大師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究(jiu)了許多歷史(shi)上偉人共同的(de)人格特質之后，更詳細地描(miao)繪(hui)出“自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)”（成長者(zhe)(zhe)(zhe)）的(de)畫(hua)像。自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)有下列15個(ge)特征： 全面和準確地知覺(jue)現(xian)(xian)(xian)實(shi)(shi) 自(zi)我(wo)實(shi)(shi)現(xian)(xian)(xian)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)人格（1）
塑(su)造陽光心(xin)態(tai) 生活中，一個(ge)好的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使(shi)你樂(le)觀(guan)豁達；一個(ge)好的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使(shi)你戰勝面臨的(de)(de)苦難；一個(ge)好的(de)(de)心(xin)態(tai)，可以(yi)使(shi)你淡(dan)泊名利，過上(shang)真(zhen)正快樂(le)的(de)(de)生活。 人類(lei)幾千(qian)年的(de)(de)文明史告訴(su)我們，積極的(de)(de)心(xin)態(tai)能(neng)幫助(zhu)我們獲取健(jian)康、幸福(fu)和(he)財富。 1心(xin)
他(ta)說性(xing)格特別內向，不(bu)愛巴結領導，不(bu)愛應酬，有沒有什(shen)么職業(ye)推薦或者怎么樣規劃自(zi)己(ji)(ji)的(de)職業(ye)發展。首先我給你(ni)個(ge)人建議是(shi)，千萬不(bu)要跟自(zi)己(ji)(ji)老板說，江山易改，本性(xing)難移(yi)。我們確實性(xing)格非(fei)常的(de)頑(wan)固，很難輕易改變。但(dan)是(shi)我們作為一個(ge)職業(ye)打工者，尤其(qi)是(shi)作為一個(ge)管理(li)者
所(suo)謂[知己(ji)知彼(bi)、百戰百勝]要(yao)(yao)擁有成功的(de)事業、幸福的(de)家庭和快樂(le)的(de)人生，最(zui)重要(yao)(yao)的(de)因素，就是了解自己(ji)和身邊的(de)人。知道如何去與(yu)他(ta)們相處，并建立和諧(xie)的(de)雙(shuang)贏關(guan)系。否(fou)則(ze)，不單傷害彼(bi)此之間的(de)關(guan)系，而且心(xin)理(li)情緒也會(hui)大受影響，嚴重些(xie)甚至會(hui)令名譽(yu)地位、經濟(ji)狀
這(zhe)個世界(jie)上有這(zhe)么一(yi)(yi)種人(ren)，他(ta)們真心的(de)希望身邊的(de)周圍的(de)人(ren)都(dou)高興(xing)，做事兒不求回報，把別人(ren)的(de)需求放在第(di)一(yi)(yi)位，卻總(zong)是忽略自(zi)己的(de)感(gan)受(shou)。你聽到(dao)這(zhe)兒，一(yi)(yi)定覺得他(ta)們不是當代活佛嗎？還真不是，他(ta)們內心其實很痛(tong)苦，因(yin)為他(ta)們必(bi)須要持續(xu)的(de)陷入這(zhe)種討好別人(ren)的(de)怪(guai)圈，無能(neng)
九型人格技術在很短時間便(bian)在全(quan)球各行各業(ye)得(de)到普遍應用(yong)，同時，也在我們的生活(huo)、日(ri)常交際中出現了性格分析熱的現象(xiang)。實在很多(duo)朋友還把(ba)歷史(shi)人物的性格作為分析的目標(biao)，筆者有(you)時也對這類分析稍加關注(zhu)，其中，多(duo)有(you)九型導(dao)師(shi)和
如何(he)知道自(zi)己是閱(yue)讀(du)型還(huan)是傾(qing)聽型？ 我們經(jing)理(li)人最重(zhong)要的(de)(de)一個能力就(jiu)是發揮人的(de)(de)長處，包括上(shang)下級、平級以(yi)及外部單位，要做到(dao)這一點(dian)(dian)，明確自(zi)己是閱(yue)讀(du)型還(huan)是傾(qing)聽型尤為重(zhong)要，同時對上(shang)級這點(dian)(dian)的(de)(de)了解，關乎自(zi)己的(de)(de)溝通(tong)和工作方式(shi)。 你(ni)的(de)(de)每次決策或選擇也
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“走(zou)出自己的固有觀念，去感受(shou)他(ta)人(ren)的思想”，這是(shi)“九型人(ren)格(ge)”的教義(yi)所強調的。在了解什么是(shi)九型人(ren)格(ge)領導力(li)之前(qian)，我們首先應該了解什么是(shi)九型人(ren)格(ge)？ 九型人(ren)格(ge)是(shi)一門講求(qiu)實(shi)踐(jian)效(xiao)益