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近日，一則消息引起了各(ge)位“碼農”的注意：相關部門發布了《2020年北京市外(wai)來(lai)新(xin)(xin)生(sheng)(sheng)代農民工(gong)檢測報告》，報告中(zhong)(zhong)提到新(xin)(xin)生(sheng)(sheng)代農民工(gong)就業集中(zhong)(zhong)于勞(lao)動密集型行業，從事信(xin)息傳輸、軟件(jian)和信(xin)息技(ji)術服務業的新(xin)(xin)生(sheng)(sheng)代農民工(gong)占(zhan)比大幅提高。看來(lai)終...
<p>近日，中(zhong)國(guo)青(qing)年(nian)報發布(bu)了(le)一篇名為《中(zhong)小學生(sheng)(sheng)開展職(zhi)業體驗(yan)(yan) 職(zhi)業教育(yu)大有可為》的文章，文章中(zhong)提到(dao)，職(zhi)業體驗(yan)(yan)教育(yu)就是以學生(sheng)(sheng)自身發展需求為出發點，尊(zun)重(zhong)學生(sheng)(sheng)的自主選擇，既讓學生(sheng)(sheng)學習必要的職(zhi)業知識和(he)技(ji)能，更通過(guo)職(zhi)業體驗(yan)(yan)幫助學生(sheng)(sheng)形成健(jian)全人...
<p align="left"><strong>一(yi)、回顧阿里807事件</strong></p> <p align="left">&...
近日，中(zhong)國女排以2勝3負結(jie)(jie)束了東京(jing)奧運之(zhi)旅。比賽(sai)結(jie)(jie)束后，伴隨著(zhu)《陽光總在風雨(yu)后》的音(yin)樂，郎(lang)平與隊員們逐(zhu)一(yi)擁抱，這(zhe)也(ye)是郎(lang)平執教中(zhong)國女排的最后一(yi)戰。 其中(zhong)或有遺憾，或有不甘。郎(lang)平曾說：“即使是被擠壓到(dao)絕境，也(ye)希望用盡(jin)最后一(yi)點力...
近來，K12教(jiao)培行業正(zheng)經歷一次(ci)極大的(de)動(dong)蕩：2021年7月24日(ri)，針對(dui)教(jiao)輔培訓(xun)機構(gou)的(de)“雙減”政策正(zheng)式出臺，此輪政策可謂是監管力度最(zui)強，覆蓋范圍最(zui)廣，無(wu)疑(yi)令各大教(jiao)輔培訓(xun)機構(gou)和(he)上千萬教(jiao)育界從(cong)業人員面臨(lin)一次(ci)命運的(de)抉擇。 ...
隨著在線教(jiao)(jiao)育(yu)越來(lai)越受(shou)歡迎(ying)，無論是(shi)剛(gang)畢業的應屆生還是(shi)已(yi)入職場的職場人，或多(duo)或少都在各大平臺瀏覽或報讀過“9.9學爆(bao)款短視頻(pin)內容策劃”、“三十分鐘(zhong)，教(jiao)(jiao)你(ni)用Python升(sheng)職加薪”這類的課程。有的報讀...
<p style="box-sizing: border-box; font-family: 微軟雅黑, Arial; font-size: 15px; margin: 0px 0px 15px; padding: 0px;...
繼＃名校生爭(zheng)進(jin)卷煙廠(chang)(chang)＃沖上熱(re)搜后，又一條(tiao)＃國(guo)(guo)企(qi)工作真的(de)完美(mei)嗎＃的(de)話題引起熱(re)議。有(you)的(de)網(wang)友認(ren)為國(guo)(guo)企(qi)自由度不(bu)高，于個人(ren)未來(lai)發展(zhan)可能幫助不(bu)大(da)；而另一些身(shen)處國(guo)(guo)企(qi)的(de)網(wang)友們則認(ren)為，國(guo)(guo)企(qi)的(de)最大(da)優勢(shi)就是穩定與(yu)待遇。這(zhe)一點與(yu)名校生爭(zheng)進(jin)卷煙廠(chang)(chang)的(de)原...
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隨著一年一度的(de)(de)(de)高(gao)考落下帷幕,類似“如何選(xuan)(xuan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)?”“選(xuan)(xuan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)vs選(xuan)(xuan)學校?”“選(xuan)(xuan)個(ge)好的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)真(zhen)的(de)(de)(de)這么重(zhong)要嗎?”的(de)(de)(de)話題(ti)一直熱度不減。選(xuan)(xuan)擇一個(ge)適合自己(ji)發(fa)展的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)...
近日,一個微博(bo)熱搜#985裸辭后的現狀#引(yin)起多方關(guan)注。博(bo)主聲稱自己是29歲(sui),985工科畢業5年,國企(qi)私企(qi)都做過,但(dan)后來感到(dao)心(xin)累了(le),選擇裸辭,在(zai)家蹲了(le)大(da)半年。如今的博(bo)主找不到(dao)想做的工作,也(ye)沒有什(shen)么其他的技能,最后做起了(le)一份(fen)3000月薪的服...
最近,“躺平”一詞頻上熱搜,引(yin)來多方(fang)爭議(yi)。清(qing)華(hua)教授(shou)稱“躺平”極(ji)不負(fu)責任,而“躺平”青(qing)年則表示支棱起來會被(bei)“割韭菜”,一時竟不知“...
每個公司(si)的發(fa)展(zhan)都(dou)離不開一(yi)批核(he)心人(ren)才(cai)(cai)受公司(si)環(huan)境、行(xing)業、規模的影響 各個公司(si)對核(he)心人(ren)才(cai)(cai)的定位(wei) 和(he)要(yao)求可能(neng)會(hui)有所差(cha)別 但每個公司(si)都(dou)需要(yao)進(jin)行(xing)人(ren)才(cai)(cai)盤點(dian)來確保企(qi)業獲得持(chi)久的發(fa)展(zhan) 人(ren)才(cai)(cai)盤點(dian)可以(yi)為企(qi)業培養人(ren)才(cai)(cai)幫助企(qi)業突破人(ren)才(cai)(cai)瓶頸 做(zuo)人(ren)才(cai)(cai)盤點(dian)至少有...
近日,一則有(you)關雷軍在(zai)2021小(xiao)米(mi)校(xiao)招培訓上的(de)講話(hua)上了熱搜。 在(zai)本次校(xiao)招講話(hua)中(zhong),雷軍提到“純血小(xiao)米(mi)人”的(de)概念(nian),希望(wang)小(xiao)米(mi)能夠(gou)在(zai)未來(lai)的(de)十年(nian)中(zhong)從內(nei)部人才隊伍中(zhong)選拔(ba)出優秀(xiu)的(de)業務總經理、研發主管,和各個關鍵(jian)崗位的(de)主...
5月(yue)23日,有網(wang)友曝(pu)光一段曾參加過《創(chuang)造101》的(de)選(xuan)手陳語(yu)嫣在(zai)迪(di)(di)士尼賣(mai)力(li)跳舞的(de)視頻,在(zai)網(wang)上引發不小爭議,還(huan)上了熱(re)搜。 前一陣(zhen)子“迪(di)(di)士尼在(zai)逃公(gong)主風(feng)”盛行,女藝人們紛(fen)紛(fen)前往迪(di)(di)士尼cos公(gong)主,有的(de)還(huan)在(zai)迪(di)(di)士尼演...
有個(ge)(ge)企(qi)業的(de)老總吳總經(jing)歷了這樣的(de)一(yi)(yi)件事情。 在(zai)他(ta)們公司里有一(yi)(yi)個(ge)(ge)部門經(jing)理,一(yi)(yi)直(zhi)兢(jing)(jing)兢(jing)(jing)業業,沒(mei)想(xiang)到一(yi)(yi)下子竟然不辭而別!這件事給(gei)他(ta)的(de)打(da)擊很大,一(yi)(yi)直(zhi)以來讓他(ta)感到最沒(mei)有問題的(de)員工,卻離他(ta)而去! 吳總說,這個(ge)(ge)員工叫(jiao)李湘,他(ta)為人聰明,...
最近(jin)一部名字(zi)叫《我喜歡加班(ban)(ban)的(de)(de)理由》影視劇的(de)(de)備案(an)引起(qi)熱議,據說是(shi)翻拍(pai)自日(ri)劇《我要準時(shi)下班(ban)(ban)》。看到這里,部分(fen)打工人的(de)(de)拳頭估計已經硬了:這也叫翻拍(pai)?! 日(ri)劇《我要準時(shi)下班(ban)(ban)》中的(de)(de)女(nv)主東山結衣找(zhao)工作的(de)(de)原(yuan)則就是(shi)“準時(shi)下班(ban)(ban)&rd...
銷(xiao)售人員直接接觸客戶,是為(wei)企業最(zui)終(zhong)實現價值的(de)排頭(tou)兵。對銷(xiao)售人員的(de)選拔與激勵因此也(ye)成(cheng)(cheng)為(wei)困擾人力(li)資源經理、企業老總的(de)一大問題。而決定(ding)一位銷(xiao)售成(cheng)(cheng)敗(bai)的(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是知識和智商,還有銷(xiao)售人員的(de)個性和天賦。尋找優秀的(de)銷(xiao)售,不(bu)是單純地廣撒網,把(ba)想做銷(xiao)售的(de)統...
F公司(si)是一家生(sheng)產電(dian)信(xin)產品的(de)公司(si)。在創業初期(qi),依靠一批志同道合的(de)朋(peng)友,大(da)家不怕苦(ku)不怕累,從早到(dao)(dao)晚拼命干。公司(si)發(fa)展(zhan)迅速(su),幾年之后,員工由原來的(de)十幾人(ren)(ren)發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)幾百(bai)人(ren)(ren),業務收入(ru)由原來的(de)每(mei)月十來萬(wan)發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)每(mei)月上(shang)千萬(wan)。企業大(da)了(le),人(ren)(ren)也多了(le),但(dan)公司(si)領導明(ming)顯(xian)...
幾個(ge)HR好朋友(you)聚在一起聊了聊已經過(guo)去的2020年(nian)。大家都來自金融行業,雖然(ran)有傳統金融行業的,也有互聯網金融行業的,但痛(tong)點也都有類似。大家異(yi)口同聲的說了一句,2020年(nian)已經過(guo)去。 回望這一年(nian),除了疫(yi)情帶來了許多麻煩之外,還是有一...
耐心看完一組(zu)數(shu)據(ju)，閱讀完這(zhe)篇文章，你會發(fa)現，有一個(ge)新(xin)(xin)的商(shang)業模式、新(xin)(xin)的商(shang)機正在悄悄崛起！ 2018年中國全年工作(zuo)時(shi)(shi)長2555小(xiao)時(shi)(shi)，德(de)國人(ren)1356小(xiao)時(shi)(shi)，看到這(zhe)對(dui)比(bi)，是不是很(hen)震驚又很(hen)羨慕(mu)德(de)國人(ren)呢(ni)？更可(ke)氣的是，我(wo)們花費了比(bi)德(de)國人(ren)多一倍的工作(zuo)時(shi)(shi)間，...
眼下(xia),HR們最大(da)的痛苦和麻煩問題(ti)也許就(jiu)是(shi),企業(ye)優(you)秀人(ren)才的頻繁跳(tiao)槽(cao)問題(ti),從一線業(ye)務精英到(dao)總(zong)部(bu)技術骨干,從行政人(ren)事主管到(dao)財務審計專員(yuan),從封疆大(da)吏到(dao)總(zong)監諸候(hou)們……似乎都在(zai)導(dao)演一場跳(tiao)槽(cao)和轉行風暴。 跳(tiao)槽(cao),在(zai)...
  眼(yan)下,HR們(men)最大的痛苦(ku)和麻煩問題也許就是,企業優秀人(ren)才的頻繁跳槽(cao)問題,從(cong)一線(xian)業務精英到總(zong)部技術骨(gu)干,從(cong)行(xing)政(zheng)人(ren)事主管到財務審計專員,從(cong)封疆(jiang)大吏到總(zong)監諸候們(men)……似(si)乎都在導演(yan)一場跳槽(cao)和轉行(xing)風暴 ...
《小(xiao)舍得》是一部被(bei)網友吐槽“制造焦慮”的(de)(de)電視劇(ju)(ju),我(wo)幾乎是在熱(re)搜上(shang)追完了全劇(ju)(ju),可見“雞(ji)娃”的(de)(de)話題度有多高(gao)。 這(zhe)部劇(ju)(ju)之所以會(hui)讓人有強烈的(de)(de)代入(ru)感,最重要的(de)(de)其(qi)實是因為它很真實,劇(ju)(ju)中的(de)(de)這(zhe)幾...
??如何挖掘人(ren)的(de)(de)潛力,最大限度的(de)(de)發揮其積極性(xing)與(yu)(yu)(yu)主(zhu)觀能(neng)動(dong)性(xing),這是每個(ge)管理者苦苦思索與(yu)(yu)(yu)追求的(de)(de)。在(zai)實(shi)行(xing)這一目標時,人(ren)們談的(de)(de)最多的(de)(de)話題(ti),就(jiu)是激勵手段。在(zai)實(shi)施激勵的(de)(de)過(guo)程中(zhong),人(ren)們采取較為普遍(bian)的(de)(de)方式與(yu)(yu)(yu)手段是根(gen)據績效,給員工以(yi)相應的(de)(de)獎(jiang)金、高(gao)工資(zi)、晉升、...
從(cong)行政(zheng)職能的角度來(lai)看看,人力資源管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)大多屬于行政(zheng)性的工(gong)作(zuo),例如組(zu)織結構(gou)設計、招聘員工(gong)、新員工(gong)培訓、基本技(ji)能的培訓、工(gong)資的計算與(yu)發放、考(kao)勤管(guan)(guan)理、組(zu)織文體活動(dong)、人事(shi)檔案管(guan)(guan)理等等。這(zhe)些大量的日(ri)常工(gong)作(zuo)通常被稱之(zhi)為“人事(shi)工(gong)作(zuo)&rd...
“跳槽的(de)(de)本(ben)質應(ying)該(gai)是(shi)注重跳槽的(de)(de)價值” 工(gong)作(zuo)一(yi)段(duan)時間后經(jing)常能聽到:“我又想辭職了、我又想跳槽了”等話,每(mei)每(mei)聽到這種(zhong)話,有時候(hou)總會想著,現在的(de)(de)人都是(shi)穩定(ding)或(huo)習慣一(yi)份工(gong)作(zuo)后就覺得淡(dan)然(ran)無味想...
2020年,受疫情(qing)影響,跨(kua)境電(dian)商作為新業(ye)(ye)態,實現(xian)了(le)高速發(fa)展(zhan),在疫情(qing)期間進(jin)出口貿易額出現(xian)了(le)不降反升的跡象,國內(nei)跨(kua)境電(dian)商行業(ye)(ye)迎來發(fa)展(zhan)新契機(ji)。各類(lei)針對跨(kua)境電(dian)商行業(ye)(ye)的報告也相繼發(fa)布,大家都(dou)在爭(zheng)破頭想要融入電(dian)商行業(ye)(ye),那我想問一句(ju),大家...
我們的(de)父輩往往是在(zai)一(yi)份工作一(yi)干就是一(yi)輩子,但對于(yu)年輕的(de)一(yi)代(dai)來說(shuo),一(yi)份工作能干上(shang)一(yi)年都算不(bu)錯了(le)。如今不(bu)少(shao)年輕的(de)白領已(yi)經把(ba)跳(tiao)槽當成了(le)一(yi)種時(shi)尚,一(yi)種獨特的(de)生活方式。日前,全球著(zhu)名人力資源(yuan)顧問(wen)公(gong)司DDI(美國智睿(rui)咨詢有限公(gong)司)在(zai)北京和上(shang)海公(gong)布了(le)...