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塑造陽光心態(tai) 生活(huo)中，一個好的心態(tai)，可以(yi)(yi)使你樂(le)觀豁達；一個好的心態(tai)，可以(yi)(yi)使你戰勝面臨(lin)的苦難(nan)；一個好的心態(tai)，可以(yi)(yi)使你淡(dan)泊(bo)名利，過(guo)上真正快樂(le)的生活(huo)。 人(ren)類幾千年(nian)的文明史告(gao)訴我(wo)們(men)(men)，積極的心態(tai)能幫(bang)助我(wo)們(men)(men)獲(huo)取健(jian)康、幸福和財富。 1心
朋友圈是(shi)一(yi)個真實的社交網絡，你能和同(tong)學(xue)、朋友、同(tong)事、校友、老(lao)鄉保(bao)持(chi)親密的聯(lian)系，了(le)解他們的最新狀態；和好友一(yi)起分(fen)享照(zhao)片、視頻(pin)、生活工作上的點滴等(deng)等(deng)。近年(nian)有(you)人提(ti)出(chu)移動互(hu)聯(lian)時代重要(yao)的概(gai)念“社群經濟”，不夸張地說，微信(xin)就是(shi)一(yi)
職場上什么性格的人最容易(yi)飛(fei)黃騰(teng)達呢？ 1、性格外向，情商很高，很懂(dong)人情世故，很會做人，跟同事關(guan)系都搞得不錯，人緣非常好的，容易(yi)飛(fei)黃騰(teng)達。這樣的人能團(tuan)結(jie)同事，能駕馭下屬，有領導(dao)能力，很容易(yi)受(shou)到上司的喜歡。 2、成熟(shu)穩重，靠譜有責任
你生活中(zhong)可(ke)能(neng)會碰到這樣一(yi)種人(ren)，說哭就(jiu)哭，說笑就(jiu)笑，上一(yi)秒興高采烈(lie)，下(xia)一(yi)秒就(jiu)能(neng)歇斯底里(li)。一(yi)旦有(you)家人(ren)朋友不順(shun)著他的(de)意(yi)愿來，他就(jiu)能(neng)立刻讓(rang)周圍的(de)人(ren)上竄下(xia)跳。生活是(shi)他們的(de)舞(wu)臺，他們是(shi)自帶鎂光燈出場(chang)，永遠活在舞(wu)臺C位(wei)的(de)戲精，這類人(ren)有(you)個統稱叫表演型(xing)人(ren)格。
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沒有人(ren)會(hui)(hui)因(yin)(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)的(de)個(ge)(ge)性(xing)離(li)開(kai)你(ni)(ni)(ni)，只(zhi)會(hui)(hui)因(yin)(yin)失望(wang)。沒有企業，因(yin)(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)的(de)個(ge)(ge)性(xing)辭退(tui)你(ni)(ni)(ni)，只(zhi)會(hui)(hui)因(yin)(yin)失望(wang)。我們如(ru)何給(gei)別人(ren)一個(ge)(ge)靠譜的(de)形(xing)象是(shi)非常重(zhong)要的(de)，一個(ge)(ge)人(ren)的(de)靠譜，由這三(san)個(ge)(ge)部(bu)分來構成(cheng)。你(ni)(ni)(ni)的(de)言行舉止，它由你(ni)(ni)(ni)的(de)大(da)五人(ren)格，開(kai)放性(xing)、盡責性(xing)、宜(yi)人(ren)性(xing)、外(wai)傾性(xing)和(he)神經(jing)質來構成(cheng)，這大(da)
九型人(ren)格(ge)理論認為(wei)，人(ren)格(ge)（包(bao)括價值觀(guan)、動(dong)機和需要等）是決(jue)定一個人(ren)選擇(ze)何種職業的(de)決(jue)定性(xing)因(yin)素。真正(zheng)做到(dao)人(ren)職匹配，人(ren)的(de)內(nei)心(xin)深處才能在工作(zuo)中感(gan)到(dao)最(zui)(zui)大(da)的(de)滿足，并(bing)從(cong)(cong)工作(zuo)中獲得持(chi)續的(de)興(xing)奮、活(huo)力(li)以及和外(wai)在世界聯系的(de)感(gan)覺。當我們憑借從(cong)(cong)事特定的(de)活(huo)動(dong)，發(fa)現最(zui)(zui)能
對于很(hen)多想要獲得個人提升(sheng)的(de)(de)人來說(shuo)，口(kou)述的(de)(de)方式讓他們與自己同一(yi)性(xing)格類型的(de)(de)人物交流，分(fen)享(xiang)他們在個人提升(sheng)道路上的(de)(de)成功經驗(yan)和失敗教訓；而不是單(dan)單(dan)從某位“下達指令”或(huo)者“貼(tie)標簽”的(de)(de)老師(shi)那
為(wei)什么(me)取一(yi)個(ge)這么(me)惡俗的(de)(de)標題(ti)？因為(wei)我要講(jiang)3個(ge)真實(shi)的(de)(de)故事： 故事之前，先講(jiang)一(yi)段理論：一(yi)樣(yang)米養百樣(yang)人，每個(ge)人性格秉性都有非常大(da)的(de)(de)差別。而如(ru)何(he)選(xuan)擇和調動人，則是每個(ge)公司所有管(guan)理者每天必(bi)須(xu)思(si)考的(de)(de)問題(ti)。所
社會上有很多關于內向(xiang)性格的(de)“謬(miu)論(lun)”，如“內向(xiang)的(de)人就是敏(min)感孤獨的(de)”“內向(xiang)的(de)人不討(tao)人喜歡”“內向(xiang)的(de)人情商都很低”......很多人被貌似真理的(de)&
性(xing)格到(dao)(dao)底能改(gai)嗎？肯定(ding)的，怎么做？要回答這(zhe)個問題，我(wo)們(men)必須先(xian)了解一(yi)(yi)下性(xing)格和行為。這(zhe)兩件事是(shi)什么關系。性(xing)格是(shi)我(wo)們(men)與生(sheng)俱(ju)來的特質。比(bi)(bi)如說你(ni)天(tian)(tian)生(sheng)就(jiu)愛和人交談(tan)，我(wo)天(tian)(tian)生(sheng)看(kan)到(dao)(dao)人就(jiu)喜(xi)歡往后縮。比(bi)(bi)如說你(ni)看(kan)到(dao)(dao)凌亂(luan)的桌(zhuo)面，一(yi)(yi)定(ding)要整理的干(gan)干(gan)凈(jing)凈(jing)，否則你(ni)很不(bu)舒服這(zhe)個
貝爾(er)賓(bin)團隊(dui)角(jiao)色(se)理(li)論中的(de) “外(wai)交家(jia)” 角(jiao)色(se)，并以(yi)這類老板為例進(jin)行分析。 一、外(wai)交家(jia)老板的(de)特點。在貝爾(er)賓(bin)理(li)論中被稱為外(wai)交家(jia)，非(fei)常喜歡社交，善于對外(wai)鏈(lian)接資(zi)源，充滿熱(re)情，能(neng)看到很多機會。但缺點是三分鐘熱(re)度，想
內在關懷和(he)兒時情景 在追求成(cheng)功和(he)認可的奮斗過程中,第三型(xing)的人為了找(zhao)到對他們(men)真(zhen)我(wo)的愛(ai)(ai)和(he)接受而在現實界奮斗。在他們(men)孩提時代,似乎惟有成(cheng)功者才能得(de)到愛(ai)(ai),因(yin)此(ci)光是做自己并(bing)不夠。 "這(zhe)聽(ting)起(qi)來很矛盾。雖然我(wo)要她說,不管我(wo)是否變
一個(ge)大雪紛(fen)飛的夜晚，有(you)(you)兩(liang)流浪(lang)漢，在一個(ge)破舊(jiu)的寺廟里相遇，一個(ge)人(ren)手上有(you)(you)個(ge)饅頭，一個(ge)人(ren)身上有(you)(you)件破棉(mian)被，他(ta)(ta)們(men)(men)倆彼(bi)此都不(bu)(bu)說話(hua)，第(di)二天，他(ta)(ta)們(men)(men)都死(si)了(le)(le)(le)，一個(ge)餓死(si)了(le)(le)(le)，一個(ge)凍死(si)了(le)(le)(le)。生活中，像(xiang)這樣的情況很多，找(zhao)對(dui)方幫忙，不(bu)(bu)是(shi)因為對(dui)方有(you)(you)什么了(le)(le)(le)不(bu)(bu)起
你(ni)還(huan)在為無(wu)關緊要的(de)人或(huo)事浪費自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)寶貴時間嗎？你(ni)是(shi)否過(guo)于沒有(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)原則？為自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)設立界限，人們不(bu)僅會尊重(zhong)你(ni)，也(ye)不(bu)會再(zai)浪費你(ni)的(de)時間。這樣你(ni)就可以(yi)做你(ni)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)，追求自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)想要的(de)東西，行為舉止中也(ye)不(bu)用再(zai)擔(dan)
打造(zao)領導卓越領導力(li)(li) 一個成(cheng)功的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)和領導者(zhe)應(ying)該具備三個基本特征：業(ye)務核心、卓越的(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)力(li)(li)和優秀(xiu)的(de)(de)(de)領導力(li)(li)。成(cheng)功的(de)(de)(de)領導者(zhe)往(wang)往(wang)都(dou)是多種(zhong)角色于一身，在不同情況發揮適當的(de)(de)(de)角色能力(li)(li)，帶領著企(qi)業(ye)和團隊走(zou)向(xiang)正確的(de)(de)(de)道路。領導力(li)(li)來自兩個方面，一種(zhong)是職位本身的(de)(de)(de)能
如何知道(dao)自(zi)(zi)己是(shi)閱讀型還(huan)是(shi)傾聽型？ 我們經理人(ren)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)一個(ge)能力就是(shi)發揮(hui)人(ren)的(de)(de)長處，包(bao)括上(shang)下級、平級以及外(wai)部單位，要(yao)做到這(zhe)一點(dian)，明確自(zi)(zi)己是(shi)閱讀型還(huan)是(shi)傾聽型尤為(wei)重(zhong)要(yao)，同時對上(shang)級這(zhe)點(dian)的(de)(de)了解，關乎自(zi)(zi)己的(de)(de)溝通(tong)和工作方式。 你的(de)(de)每次(ci)決策或選擇也
德魯(lu)克(ke)說：“通用汽車的(de)(de)分部(bu)經(jing)理，能(neng)在短(duan)期(qi)達到經(jing)濟(ji)獨(du)立。當他(ta)想抒發自(zi)己(ji)的(de)(de)見解，反對公(gong)司的(de)(de)政(zheng)策，或(huo)以自(zi)己(ji)的(de)(de)方式管理企業時(shi)，無(wu)需再多(duo)做猶(you)豫。因為他(ta)不(bu)必不(bu)惜一切代價，來保(bao)住這份(fen)工作，在核心管理層前面(mian)
（1）經濟人(ren)(ren)(ren)假設 經濟人(ren)(ren)(ren)假設認為：人(ren)(ren)(ren)是(shi)由經濟誘(you)因引發(fa)工作動機(ji)的；人(ren)(ren)(ren)總是(shi)被(bei)動地在組織的操縱、激勵和(he)控制(zhi)下從事工作；人(ren)(ren)(ren)總是(shi)企圖用最小的投入(ru)取得滿意的報酬；大多數人(ren)(ren)(ren)缺乏理性，不(bu)能克制(zhi)自己，很容易受(shou)別人(ren)(ren)(ren)影(ying)響，組織必須設法控制(zhi)個人(ren)(ren)(ren)的感情
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《武(wu)(wu)媚娘傳奇》強勢熱(re)播，經過(guo)芳菲老師用自然性格(ge)學對劇中人物的分析，讓你對人性看得更(geng)清(qing)。 武(wu)(wu)媚娘(風+火(huo)) 媚娘是個善于決策和有(you)影(ying)響力人。是個風和火(huo)兩類優勢明顯、智(zhi)商
簡(jian)單易(yi)懂(dong)的團隊成(cheng)員性格(ge)(ge)分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)。在我(wo)(wo)們的日常工作(zuo)當中會有團隊成(cheng)員分(fen)(fen)析(xi)的方(fang)法(fa)(fa)會有很(hen)多(duo)。比如說(shuo)(shuo)顏色(se)分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，紅黃綠藍分(fen)(fen)別(bie)代(dai)表什(shen)么樣(yang)(yang)的一個性格(ge)(ge)。還(huan)有動物分(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，比如說(shuo)(shuo)老虎孔雀分(fen)(fen)別(bie)代(dai)表什(shen)么樣(yang)(yang)的一個性格(ge)(ge)。但是我(wo)(wo)們好像很(hen)難記住它，究(jiu)竟會代(dai)表什(shen)么性格(ge)(ge)來著。所
非權力(li)(li)性(xing)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)之哈佛經(jing)理的(de)非權力(li)(li)性(xing)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li) 非權力(li)(li)性(xing)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)，指的(de)就是哈佛經(jing)理的(de)品質(zhi)、作風、知識、能力(li)(li)、業(ye)績以及行為榜(bang)樣等(deng)非權力(li)(li)因素對(dui)被領導(dao)者造(zao)成的(de)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)。這(zhe)種(zhong)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)更多地屬(shu)于自然性(xing)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)，其產生的(de)基礎要比(bi)權力(li)(li)性(xing)影(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)廣(guang)泛(fan)得多。這(zhe)
九(jiu)型(xing)人格技術在(zai)很(hen)短時(shi)間便在(zai)全球各行各業得到(dao)普遍應用，同時(shi)，也(ye)在(zai)我們的生活、日常(chang)交際中(zhong)(zhong)出現了(le)性格分(fen)析熱的現象(xiang)。實在(zai)很(hen)多(duo)(duo)朋友還把歷史人物的性格作為分(fen)析的目標，筆者有時(shi)也(ye)對這類分(fen)析稍(shao)加關(guan)注，其(qi)中(zhong)(zhong)，多(duo)(duo)有九(jiu)型(xing)導師和
他(ta)說(shuo)性格特別(bie)內向，不愛(ai)巴結領導，不愛(ai)應酬，有(you)沒有(you)什(shen)么職業(ye)(ye)推薦或者怎么樣(yang)規(gui)劃(hua)自己(ji)的職業(ye)(ye)發展。首先(xian)我給你個人(ren)建(jian)議(yi)是，千萬不要(yao)跟自己(ji)老板說(shuo)，江(jiang)山(shan)易(yi)改，本性難移。我們(men)確實性格非常的頑(wan)固(gu)，很難輕易(yi)改變。但是我們(men)作為(wei)(wei)一(yi)個職業(ye)(ye)打工者，尤其(qi)是作為(wei)(wei)一(yi)個管理者
人(ren)是(shi)推動(dong)社(she)(she)會進步與(yu)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)體，生物種群及其維系的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會環境在原始(shi)自然人(ren)向現代(dai)社(she)(she)會人(ren)進化(hua)的(de)(de)(de)(de)歷程(cheng)中起到了層級延升(sheng)平臺的(de)(de)(de)(de)驅動(dong)力(li)作用(yong)。而人(ren)格(ge)，就(jiu)是(shi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)性(xing)格(ge)、品格(ge)及資格(ge)的(de)(de)(de)(de)綜(zong)合。 中國(guo)人(ren)的(de)(de)(de)(de)性(xing)格(ge)具有深刻、廣闊、單(dan)純(chun)、細膩、重情等特(te)點；品格(ge)包括(kuo)
所謂[知(zhi)己(ji)知(zhi)彼、百戰百勝]要擁有成功的(de)(de)(de)事業(ye)、幸福的(de)(de)(de)家庭和快樂的(de)(de)(de)人(ren)生，最重(zhong)要的(de)(de)(de)因素，就是了解(jie)自己(ji)和身邊(bian)的(de)(de)(de)人(ren)。知(zhi)道如何(he)去與他們相處，并建立和諧的(de)(de)(de)雙贏(ying)關系(xi)。否(fou)則，不(bu)單傷(shang)害(hai)彼此之(zhi)間的(de)(de)(de)關系(xi)，而且心理情(qing)緒(xu)也(ye)會大受影響，嚴(yan)重(zhong)些甚至會令名譽地(di)位、經濟狀
你可能(neng)總是(shi)聽說性(xing)格(ge)(ge)決定成敗，性(xing)格(ge)(ge)決定幸福，但(dan)(dan)是(shi)從(cong)來沒有人告訴過你什么性(xing)格(ge)(ge)會(hui)(hui)成，什么性(xing)格(ge)(ge)會(hui)(hui)敗。我給你們多講幾種特別常(chang)見(jian)的性(xing)格(ge)(ge)缺陷。如果你剛(gang)好覺得(de)自己的性(xing)格(ge)(ge)或多或少有點問題(ti)，請你一定要(yao)看到最后。雖然轉變性(xing)格(ge)(ge)很(hen)難，但(dan)(dan)是(shi)至少我們可以有目(mu)的的緩解這些
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有(you)這么一種人，他們既(ji)渴(ke)望獨立，又(you)(you)渴(ke)望依戀，既(ji)害怕被拋棄，又(you)(you)害怕被控制，既(ji)希望被重視，又(you)(you)擔心(xin)受到過多的關(guan)注，渴(ke)望被愛，但(dan)又(you)(you)害怕被愛。當有(you)異性對(dui)自己表露好感，就會瞬間(jian)失去興致，開始回避，他們的座(zuo)右銘是(shi)我喜歡(huan)你，但(dan)是(shi)求你不(bu)要喜歡(huan)我，我不(bu)配。這三個