連公司的老員工都搞不定，在外面挖再多的人有什么用？很多老板在外面聽這個課，聽那個課，聽一大堆的，連員工基本需要什么他都不知道。然后還自我麻痹，說你看我做的很好嗎？員工都很支持。其實員工難道在你面前說，老板我不支持？不會的員工不會說。員工會用腳投票，感覺不爽就走掉。很多老板說，你看我那個員工。我跟他講的特別好。每次新員工培訓，他們都信心百倍。我說那人呢？人都不知道去哪兒了。為什么？你的新員工是被老員工搞走的。你在臺上說，我要做個市值百億的公司，未來要上市。新員工熱血沸騰。培訓結束后，新員工就問了，這工資咋樣？說不定快倒閉了，都要走了，三個月沒發工資了，老板他媽的又在忽悠。你講的熱血沸騰，新員工都會走。連你公司的老員工都搞不定，原有的人才你都搞不定，你在外面挖再多的人有什么用？
你(ni)(ni)(ni)創業(ye)(ye)十(shi)(shi)年二十(shi)(shi)年。你(ni)(ni)(ni)公(gong)司(si)(si)(si)沒有(you)(you)人才(cai)嗎？有(you)(you)沒有(you)(you)從(cong)你(ni)(ni)(ni)公(gong)司(si)(si)(si)離開出(chu)去(qu)創業(ye)(ye)做老板，出(chu)去(qu)之(zhi)后(hou)，他干的很(hen)好(hao)有(you)(you)沒有(you)(you)。那(nei)奇(qi)了(le)怪了(le)。你(ni)(ni)(ni)連(lian)老板都(dou)(dou)能培(pei)養(yang)出(chu)，培(pei)養(yang)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)出(chu)人才(cai)。你(ni)(ni)(ni)公(gong)司(si)(si)(si)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)沒有(you)(you)，所(suo)以(yi)根(gen)本(ben)留(liu)(liu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)住(zhu)人，那(nei)你(ni)(ni)(ni)為什么(me)(me)留(liu)(liu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)住(zhu)人？你(ni)(ni)(ni)去(qu)反(fan)思。從(cong)文化維度，從(cong)機(ji)制維度，只有(you)(you)這兩(liang)個。要么(me)(me)是(shi)精神，要么(me)(me)是(shi)物質。給(gei)員(yuan)工要不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)錢，要不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)愛。又(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)錢。又(you)(you)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)給(gei)愛。誰留(liu)(liu)在(zai)這里，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)要說吸引人才(cai)，你(ni)(ni)(ni)連(lian)你(ni)(ni)(ni)身邊的人你(ni)(ni)(ni)都(dou)(dou)用不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)好(hao)，你(ni)(ni)(ni)怎(zen)么(me)(me)用好(hao)比(bi)你(ni)(ni)(ni)還厲(li)害(hai)的人。
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