雖(sui)然獎(jiang)金能(neng)夠激(ji)發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極(ji)性(xing)(xing)，但是獎(jiang)金發(fa)放方式不(bu)合適(shi)的(de)(de)話，不(bu)僅不(bu)能(neng)夠有效的(de)(de)激(ji)發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極(ji)性(xing)(xing)，還有可能(neng)引起員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)不(bu)滿情(qing)緒(xu)。那么(me)獎(jiang)金究竟怎么(me)發(fa)，才(cai)能(neng)夠有效的(de)(de)激(ji)發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)積極(ji)性(xing)(xing)？在實操當中，給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)發(fa)獎(jiang)金必須(xu)遵守三大原則(ze)。
第一(yi)大(da)原(yuan)則(ze)，力(li)度(du)一(yi)定要適中。所謂的(de)(de)力(li)度(du)適中，就是(shi)指的(de)(de)這(zhe)(zhe)個數額不(bu)(bu)能(neng)(neng)過大(da)，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)過小(xiao)。這(zhe)(zhe)個問題很關鍵，數額過大(da)可能(neng)(neng)會(hui)影響公司的(de)(de)成本，過小(xiao)又不(bu)(bu)能(neng)(neng)起(qi)到激勵作用。小(xiao)獎(jiang)不(bu)(bu)如(ru)不(bu)(bu)獎(jiang)，比如(ru)將現在的(de)(de)獻血政策調整一(yi)下，每獻一(yi)次血獎(jiang)勵100塊錢。如(ru)果以這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)方案的(de)(de)話(hua)，獻血的(de)(de)人(ren)數是(shi)會(hui)變多(duo)還是(shi)會(hui)變少呢(ni)？所以這(zhe)(zhe)種小(xiao)獎(jiang)最好就不(bu)(bu)如(ru)不(bu)(bu)獎(jiang)了(le)，直接給(gei)他個榮譽稱(cheng)號(hao)更合適。獎(jiang)勵的(de)(de)力(li)度(du)，一(yi)般情(qing)況下建議不(bu)(bu)低(di)于當期員工收入的(de)(de)10%。這(zhe)(zhe)是(shi)第一(yi)大(da)原(yuan)則(ze)。
第二(er)大原(yuan)(yuan)則，就是發放。一(yi)定(ding)要及時發放，對(dui)自己員工的(de)優(you)秀(xiu)行為有很關鍵(jian)的(de)作用(yong)，千萬不要等到(dao)月底(di)了，季度末了或(huo)者年底(di)了再來兌(dui)現獎(jiang)勵，一(yi)定(ding)要及時才能夠有效的(de)強化(hua)員工的(de)優(you)秀(xiu)行為。即(ji)使是一(yi)句表揚(yang)的(de)話(hua)，都應(ying)當(dang)及時的(de)說出來，這是第二(er)大原(yuan)(yuan)則。
第(di)三(san)(san)大(da)原則，就是(shi)要有(you)儀(yi)式感。儀(yi)式感不管對(dui)被(bei)激勵(li)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)還是(shi)未被(bei)激勵(li)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，他都能起到(dao)(dao)(dao)積極作用(yong)。深圳(zhen)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)家培(pei)訓機構(gou)，有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)年(nian)中獎，直接包(bao)了一(yi)(yi)(yi)(yi)個酒店，并且以現金(jin)(jin)的(de)(de)方式發放(fang)年(nian)終(zhong)獎。儀(yi)式感是(shi)足(zu)足(zu)的(de)(de)，拿到(dao)(dao)(dao)現金(jin)(jin)的(de)(de)感覺真的(de)(de)不一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，尤其是(shi)有(you)些優秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，一(yi)(yi)(yi)(yi)次領(ling)到(dao)(dao)(dao)了近百萬的(de)(de)現金(jin)(jin)獎。想都想得到(dao)(dao)(dao)，當時(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)心(xin)里是(shi)什么樣的(de)(de)感覺。這是(shi)獎金(jin)(jin)發放(fang)的(de)(de)三(san)(san)大(da)原則。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/116587.html
