很多人(ren)不解，認(ren)為這(zhe)是企業給員工洗腦的(de)一種(zhong)手(shou)段(duan)，而且這(zhe)種(zhong)手(shou)段(duan)是過于形式化的(de)一種(zhong)手(shou)段(duan)，其(qi)實在(zai)企業中(zhong)讓員工宣讀(du)口(kou)號是有(you)非常(chang)強(qiang)的(de)管(guan)理(li)效應的(de)。
1、這(zhe)種形(xing)式是(shi)自然(ran)形(xing)成(cheng)企業文化影響的一(yi)種有(you)效形(xing)式。
2、可以讓(rang)員工進行(xing)公開場合的(de)公開承(cheng)諾，來滿足對業(ye)績的(de)需要。你都敢在公開場合承(cheng)諾業(ye)績，完不成是什(shen)么感覺呢？
3、可以有效(xiao)的振奮團(tuan)隊的精神。
4、可(ke)以(yi)培養員工的職業責任(ren)感。
5、是企業(ye)提升(sheng)執(zhi)行力的(de)有(you)效監督形式。像(xiang)華(hua)為、谷歌等很多(duo)大的(de)企業(ye)，讓員工(gong)定時的(de)宣讀企業(ye)口號是非常(chang)(chang)常(chang)(chang)見的(de)一種有(you)效管理手(shou)段之一。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119330.html
