談薪談的(de)好，一年多賺(zhuan)好幾萬，但是怎么可能斗得過那(nei)些身經百戰(zhan)的(de)HR？談薪的(de)經驗(yan)，頂破天也只不過十(shi)次，別人HR說(shuo)不定一個月就(jiu)談了十(shi)次，所以一定要(yao)掌(zhang)握HR的(de)談薪邏輯，從敵(di)人的(de)角度擊潰(kui)敵(di)軍。
HR的(de)(de)談薪邏輯一，弄清楚面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)底線。HR最討(tao)厭你(ni)(ni)說(shuo)，嗯我不在意(yi)錢，我在意(yi)發展，你(ni)(ni)這(zhe)邊能給多(duo)(duo)少(shao)(shao)呢？我這(zhe)邊再看看，或者(zhe)(zhe)說(shuo)你(ni)(ni)說(shuo)八千(qian)到一萬給你(ni)(ni)八千(qian)的(de)(de)時候(hou)，你(ni)(ni)就(jiu)說(shuo)八千(qian)太低(di)了，我不來。清楚的(de)(de)告訴HR你(ni)(ni)的(de)(de)底線是多(duo)(duo)少(shao)(shao)，低(di)于多(duo)(duo)少(shao)(shao)，你(ni)(ni)就(jiu)不來了，否(fou)則(ze)后面進入了拉扯環節，對雙方(fang)都(dou)是時間上(shang)的(de)(de)浪費。
HR談薪邏輯二，你(ni)夸海口我(wo)都(dou)可以(yi)答應(ying)下(xia)來，這(zhe)(zhe)個世界上有(you)一(yi)種東西(xi)叫做績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)這(zhe)(zhe)個東西(xi)，說是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)工資，但(dan)是(shi)公司是(shi)可以(yi)不發(fa)(fa)的(de)(de)(de)，你(ni)想要一(yi)萬(wan)五(wu)(wu)是(shi)嗎(ma)？可以(yi)啊(a)，七千的(de)(de)(de)底(di)薪八千的(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，一(yi)萬(wan)五(wu)(wu)呀，快來呀。所以(yi)談薪的(de)(de)(de)大頭(tou)就在于跟HR好(hao)好(hao)仔細(xi)的(de)(de)(de)商議，這(zhe)(zhe)些模(mo)糊的(de)(de)(de)部分，這(zhe)(zhe)些績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)部分，這(zhe)(zhe)些可發(fa)(fa)可不發(fa)(fa)的(de)(de)(de)部分，是(shi)否能夠(gou)發(fa)(fa)到位，績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)到底(di)怎么(me)發(fa)(fa)？有(you)多少(shao)人(ren)能拿，到底(di)是(shi)十三薪還是(shi)年(nian)(nian)終績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)？年(nian)(nian)終績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)評判標(biao)準是(shi)怎么(me)樣子的(de)(de)(de)？盡量把自己的(de)(de)(de)底(di)薪要高一(yi)點，績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)這(zhe)(zhe)些東西(xi)都(dou)是(shi)虛的(de)(de)(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/123341.html
