聽說過六(liu)天(tian)八小(xiao)時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)嗎？也(ye)就(jiu)是(shi)每周單(dan)休(xiu)周日，一些企業還真就(jiu)是(shi)這(zhe)么(me)干的，稱為(wei)特殊月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)制(zhi)，具體操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)在勞動(dong)合同中約(yue)定(ding)六(liu)天(tian)八小(xiao)時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)，而給出(chu)的薪(xin)(xin)(xin)(xin)資中注明已(yi)(yi)包含每周六(liu)上(shang)班的加(jia)(jia)班費，特殊月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)制(zhi)從合法(fa)性角度問題(ti)不大(da)，但卻給薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬核算(suan)人員出(chu)了(le)道難題(ti)，一旦(dan)碰到法(fa)定(ding)節日或出(chu)現員工請休(xiu)假(jia)時，到底怎么(me)計(ji)薪(xin)(xin)(xin)(xin)，就(jiu)讓人頭大(da)了(le)，分享(xiang)特殊月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)制(zhi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬核算(suan)的操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)技巧。首先要理解(jie)特殊月(yue)薪(xin)(xin)(xin)(xin)制(zhi)，本質上(shang)相(xiang)當于(yu)五天(tian)八小(xiao)時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)加(jia)(jia)提前約(yue)定(ding)周六(liu)加(jia)(jia)班而已(yi)(yi)，那么(me)接下來的破解(jie)方(fang)法(fa)也(ye)就(jiu)簡單(dan)了(le)。
首先把特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)制(zhi)還原(yuan)回(hui)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)制(zhi)，即把約定的(de)(de)總薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)拆(chai)(chai)分(fen)(fen)為兩部(bu)分(fen)(fen)，一(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)是(shi)(shi)常(chang)規的(de)(de)五(wu)天(tian)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，另(ling)一(yi)(yi)(yi)部(bu)分(fen)(fen)是(shi)(shi)周(zhou)六(liu)(liu)(liu)加(jia)班費。比(bi)如特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)制(zhi)約定總薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)八(ba)千，假定周(zhou)六(liu)(liu)(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)加(jia)班費標準為三十元(yuan)每(mei)(mei)(mei)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，本(ben)月(yue)(yue)(yue)有四個周(zhou)六(liu)(liu)(liu)，那么當(dang)當(dang)月(yue)(yue)(yue)周(zhou)六(liu)(liu)(liu)加(jia)班費合計等(deng)于(yu)(yu)三十元(yuan)每(mei)(mei)(mei)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)乘以(yi)每(mei)(mei)(mei)天(tian)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)乘以(yi)四周(zhou)等(deng)于(yu)(yu)九百六(liu)(liu)(liu)十元(yuan)，而正常(chang)的(de)(de)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)等(deng)于(yu)(yu)八(ba)千，減去九百六(liu)(liu)(liu)等(deng)于(yu)(yu)七零(ling)(ling)四零(ling)(ling)元(yuan)，及當(dang)月(yue)(yue)(yue)特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)八(ba)千，可(ke)以(yi)拆(chai)(chai)分(fen)(fen)為月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)七零(ling)(ling)四零(ling)(ling)，加(jia)月(yue)(yue)(yue)度周(zhou)末加(jia)班費九百六(liu)(liu)(liu)。需要(yao)注(zhu)意由于(yu)(yu)每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)周(zhou)末數不同(tong)，所以(yi)每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)(yue)拆(chai)(chai)分(fen)(fen)后的(de)(de)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)制(zhi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)也會有所不同(tong)。接下來就(jiu)簡單了，把這(zhe)(zhe)個特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)八(ba)千元(yuan)的(de)(de)員(yuan)工視同(tong)為月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)制(zhi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)七零(ling)(ling)四零(ling)(ling)元(yuan)就(jiu)可(ke)以(yi)了，然后按常(chang)規的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)核(he)算(suan)方(fang)法(fa)(fa)進行核(he)算(suan)就(jiu)可(ke)以(yi)了，這(zhe)(zhe)種(zhong)將特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)還原(yuan)回(hui)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)，其實也就(jiu)是(shi)(shi)還原(yuan)了特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)本(ben)質，這(zhe)(zhe)么一(yi)(yi)(yi)換算(suan)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)就(jiu)有一(yi)(yi)(yi)種(zhong)柳暗花明又一(yi)(yi)(yi)春(chun)的(de)(de)感覺，而特殊(shu)(shu)月(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)核(he)算(suan)也就(jiu)不再是(shi)(shi)難題(ti)了。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/125762.html
