一個問(wen)題，領(ling)導(dao)(dao)給了一個難度很大(da)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，就很有顧慮(lv)，到(dao)底是領(ling)導(dao)(dao)是想培(pei)養栽(zai)培(pei)，還是故意(yi)在刁難惡(e)心。其(qi)實這個問(wen)題呢，關(guan)鍵要看難度很大(da)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，其(qi)實對(dui)應的(de)兩個類型：
一、難度很大，但(dan)是(shi)做(zuo)出(chu)來(lai)的話(hua)，是(shi)真的有業績。
二、難度很(hen)大，但是(shi)做完以后結果不(bu)那(nei)(nei)么顯眼。比如(ru)做人事檔案管(guan)理的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，這個(ge)(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)很(hen)難又很(hen)繁瑣(suo)細碎，但是(shi)這個(ge)(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，即便做的(de)(de)在好(hao)，很(hen)難出(chu)(chu)業(ye)績(ji)(ji)，做的(de)(de)不(bu)好(hao)，人家說你(ni)(ni)做的(de)(de)有(you)問題，做的(de)(de)好(hao)好(hao)像理所應(ying)當。如(ru)果領(ling)導(dao)(dao)只給(gei)你(ni)(ni)后者工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)話(hua)，你(ni)(ni)幾乎可以認定，可能領(ling)導(dao)(dao)至少在這個(ge)(ge)(ge)階段，沒有(you)什么意愿去(qu)(qu)培(pei)養你(ni)(ni)，那(nei)(nei)這時候怎么辦？不(bu)接不(bu)現實，可以接，但是(shi)有(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)談(tan)判的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)余地，跟(gen)資本跟(gen)領(ling)導(dao)(dao)去(qu)(qu)要一(yi)些，其他能夠出(chu)(chu)點小業(ye)績(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)點上把(ba)這個(ge)(ge)(ge)業(ye)績(ji)(ji)做好(hao)做大，讓領(ling)導(dao)(dao)能夠看到你(ni)(ni)在那(nei)(nei)個(ge)(ge)(ge)層面，我(wo)有(you)發光發熱的(de)(de)余地，慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)(de)才能從(cong)前(qian)面這個(ge)(ge)(ge)難做的(de)(de)，不(bu)出(chu)(chu)業(ye)績(ji)(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)當中，慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)(de)抽離(li)出(chu)(chu)來。
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