如何在重要的場合當中氣場拉滿。
1、咱們做(zuo)事沉穩，不(bu)(bu)要(yao)(yao)讓別人看(kan)到你的(de)(de)情緒，不(bu)(bu)要(yao)(yao)跟別人抱怨和訴苦，想要(yao)(yao)了解別人的(de)(de)想法，自己先思(si)考，不(bu)(bu)要(yao)(yao)講(jiang)(jiang)。講(jiang)(jiang)話(hua)的(de)(de)時候呢，穩重有(you)力量，不(bu)(bu)要(yao)(yao)緊張(zhang)。重要(yao)(yao)的(de)(de)事項，多(duo)找人討論，最好啊(a)是第二天再發布。
2、咱們做事細(xi)心，要常常思(si)考身(shen)邊的(de)事情的(de)因果關系(xi)。要做好的(de)事情要去(qu)找到(dao)根本的(de)根結點(dian)，要養(yang)成(cheng)工作的(de)好習(xi)慣(guan)，有條不(bu)紊井然有序，越是流程性的(de)工作呀，越要思(si)考優化和改進，善于發現(xian)工作中的(de)細(xi)節問題。
3、有(you)(you)(you)膽(dan)識，善于拍(pai)板，不說缺乏自信的(de)話(hua)，不要輕(qing)易(yi)去(qu)推翻(fan)已經決定的(de)事情(qing)(qing)，保持樂觀和陽(yang)光，帶(dai)動整體的(de)氛(fen)圍，處理(li)下屬的(de)爭端(duan)。要有(you)(you)(you)主見有(you)(you)(you)力度，用心做每一件事情(qing)(qing)。因為有(you)(you)(you)人在看著你不輕(qing)言(yan)放棄換(huan)個角度去(qu)突破，就算(suan)結束(shu)了也要清晰明白。
4、心胸大(da)度。不要以(yi)領導自居(ju)，不帶偏見，有包容之心。對于下屬的(de)小過失別太計較，在錢(qian)的(de)方(fang)面啊(a)，要大(da)方(fang)合理(li)使(shi)用，不要在工作(zuo)中(zhong)樹(shu)敵，要爭取更多(duo)的(de)伙伴。成果和成就，愿意與(yu)他(ta)人分享(xiang)，把團(tuan)隊中(zhong)啊(a)要有奉獻精神，引領大(da)家。
5、保持誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)。不(bu)要(yao)使用(yong)不(bu)道德(de)的手(shou)段，不(bu)切實(shi)際的口(kou)號(hao)，咱們不(bu)常掛在嘴上，針對(dui)別人提出的不(bu)誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)問題(ti)，拿出改善的手(shou)段，要(yao)有小聰明(ming)，尤(you)其是對(dui)團隊不(bu)利(li)的小聰明(ming)，把誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)作為(wei)自(zi)己的對(dui)外形象。
6、有擔(dan)當，認錯(cuo)，從(cong)(cong)領(ling)導開(kai)始表公，從(cong)(cong)下屬(shu)啟動(dong)工(gong)作總結，先(xian)審查過錯(cuo)再陳述功勞(lao)工(gong)何檢討(tao)，先(xian)從(cong)(cong)自省開(kai)始工(gong)作計劃。要明確職責(ze)(ze)分(fen)配得當，下屬(shu)出錯(cuo)，領(ling)導要主動(dong)擔(dan)責(ze)(ze)，你記住了嗎？
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