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教育背景：
徐振宇，知名培訓師，資深人力資源管理顧問，員工管理專家，高級培訓師、國際注冊培訓專家，拓展訓練師，EMBA。
專長領域：
研究領域對員工管理與心態激勵、管理技能提升、人力資源開發技術等領域頗有研究。這不僅僅是因為徐老師的個人職業生涯經歷與專業擅長【點擊詳細】
為什么一個能力(li)越強(qiang)的人往(wang)往(wang)在職(zhi)場(chang)上經常很(hen)難善(shan)終，特(te)別是在那些(xie)有一定年(nian)限的企業或(huo)者是體制型(xing)的企業里很(hen)普...
高情商的(de)管理者應該怎(zen)么樣去進行溝(gou)通呢？學(xue)會這(zhe)十二(er)個字的(de)溝(gou)通口訣會讓你溝(gou)通不再是無腦(nao)的(de)尬聊。 一...
有一個 30歲的失業男很困惑，他說自(zi)己被(bei)裁(cai)員了，現在(zai)30歲了想學一門手藝(yi)晚(wan)不晚(wan)呢(ni)？我(wo)說如果(guo)我(wo)現在(zai)是(shi) ...
同樣的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)為什么有的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)找工作(zuo)很順(shun)利有的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)不(bu)順(shun)利，除去個人(ren)(ren)(ren)能(neng)力的(de)(de)差異因(yin)素。在工作(zuo)轉換過程中做得好的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)我總...
中小(xiao)民營老板很容易，哪些關鍵性錯誤(wu)？我整理了八個(ge)大家對照看(kan)看(kan)看(kan)看(kan)自己(ji)有(you)沒有(you)。 1、戰略上貪婪，...
人生(sheng)如何高效進階(jie)？我給(gei)大家梳(shu)理了(le)一(yi)些基礎規律(lv)。 1、在小(xiao)(xiao)事(shi)上要(yao)保持大度(du)不(bu)計(ji)較小(xiao)(xiao)節，以更高的眼界...
馬(ma)上新(xin)年了，很(hen)多朋友啊(a)考(kao)慮(lv)挪挪窩了，如何找到適合自(zi)己的(de)好公(gong)司啊(a)，我不(bu)是HR出身，但(dan)是結(jie)合做培訓服(fu)務的(de)...
我告訴(su)你一個(ge)秘密啊，真正厲害的(de)人從來不(bu)發脾氣，不(bu)外求(qiu)不(bu)抱怨不(bu)抓(zhua)取。而是(shi)遇事靜(jing)心，安定內觀，彗心轉念，...
你周邊(bian)啊有沒有很有氣場，一(yi)看就很沉穩的(de)人，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)也會覺得他很可(ke)靠。這個不是(shi)(shi)天(tian)生的(de)，其實是(shi)(shi)可(ke)以后天(tian)訓(xun)練...
如何(he)在重要的場合(he)當中氣(qi)場拉滿。 1、咱們(men)做事沉穩，不要讓別(bie)人看到你(ni)的情(qing)緒，不要跟別(bie)人抱怨(yuan)和訴苦...
剛剛過(guo)去的(de)315，大家看到了商品打(da)假，但是(shi)公司的(de)管理有打(da)過(guo)假嗎？公司內哪些(xie)虛假的(de)偽管理正在搞垮團隊。...
我(wo)觀察下來，身邊有(you)(you)很(hen)多牛人都有(you)(you)一個共性，就是(shi)有(you)(you)了目標之后不(bu)猶豫，不(bu)等待，馬上去干(gan)，用結果(guo)來驗證目標是(shi)...
溝通(tong)中這十(shi)個黃金法則如果做到(dao)可以多交一(yi)倍(bei)的朋友。 1、任何好的關系一(yi)定(ding)是保持(chi)溝通(tong)。 2、...
美團創始人王興曾說(shuo)過呀，想(xiang)起來全是問(wen)題，做(zuo)起來才有答(da)案。我(wo)非常認同。那么(me)如何讓自(zi)己知行合一呢(ni)？我(wo)總結...
說話太軟，人微(wei)言輕的(de)人怎么樣去提升自己說話的(de)分量呢？教你三招。 1、狐假虎威啊，或者我(wo)們挑一(yi)個...
何君瑜
阮文雄
劉樹寅
徐大立
師全潤
張祝光
張黎
劉鈺
羅龍
祝勇
趙燕
秦銀峰
林人樹
肖楠
于東