面試(shi)的(de)(de)通過(guo)率(lv)很高(gao)，但(dan)是(shi)一面過(guo)后就(jiu)嘎了(le)(le)，大概率(lv)就(jiu)是(shi)溝(gou)通出現的(de)(de)問題，面試(shi)當中比專業能力更(geng)重要，就(jiu)是(shi)溝(gou)通，一聽(ting)(ting)二想三表達，就(jiu)是(shi)這個(ge)步驟(zou)。聽(ting)(ting)就(jiu)是(shi)學(xue)會(hui)聽(ting)(ting)面試(shi)官的(de)(de)話外(wai)音，比如問，你(ni)認(ren)為自己(ji)之前的(de)(de)哪些(xie)能力是(shi)可以直(zhi)接(jie)平(ping)移(yi)過(guo)來的(de)(de)，這個(ge)問題面試(shi)官其實想聽(ting)(ting)的(de)(de)是(shi)三個(ge)方面，你(ni)與該崗位的(de)(de)契(qi)合(he)度有多高(gao)，磨合(he)成本(ben)是(shi)怎樣的(de)(de)，招了(le)(le)你(ni)之后，公司還(huan)需要額外(wai)付出哪些(xie)成本(ben)來培養(yang)你(ni)，組織好語(yu)言再(zai)回(hui)答(da)。
比如我(wo)之(zhi)前負(fu)責的(de)(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)二(er)方(fang)方(fang)面的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)，*的(de)(de)(de)收獲(huo)(huo)就是(shi)(shi)掌(zhang)握了(le)四(si)五六的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，而這(zhe)些能(neng)(neng)力(li)，在咱們公司是(shi)(shi)同(tong)樣適用的(de)(de)(de)，可以(yi)進(jin)一(yi)步幫公司去降本功效。相(xiang)對這(zhe)塊業(ye)務(wu)(wu)，我(wo)入職之(zhi)后是(shi)(shi)可以(yi)很快上手的(de)(de)(de)，這(zhe)就體現(xian)出，你不(bu)僅在相(xiang)關的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)領域(yu)，已(yi)經有了(le)扎(zha)實(shi)的(de)(de)(de)功底，同(tong)時還能(neng)(neng)收獲(huo)(huo)自己(ji)的(de)(de)(de)理解，面試官(guan)對于這(zhe)樣的(de)(de)(de)回答，那是(shi)(shi)非常(chang)加(jia)分。
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