如何判(pan)斷面試有沒(mei)有戲(xi)，看這些信號就(jiu)夠了，一般(ban)超過(guo)三個基本就(jiu)沒(mei)戲(xi)了。
一、時(shi)間(jian)上，正常能聊(liao)透(tou)的(de)時(shi)間(jian)為(wei)半(ban)小時(shi)以上，如果只(zhi)聊(liao)了十幾分鐘，說明面試官認(ren)定不合適，沒必要聊(liao)下去。
二、行為上，正(zheng)常面試官會專(zhuan)注一問一答，若心不(bu)在焉、左顧右(you)盼，可能(neng)是刷kpi。
三、過程中，正常面試官會對回答不(bu)斷(duan)深挖(wa)，若頻(pin)繁打斷(duan)，說明說的不(bu)是他想(xiang)聽的。
四、內(nei)容上(shang)，若(ruo)面試官詳細介紹(shao)崗位(wei)工(gong)作內(nei)容、團隊(dui)架構等(deng)，說(shuo)明(ming)有意向，反之沒戲。
五、結尾上，正常會問(wen)候選人還有什(shen)么要問(wen)的，如果直接說(shuo)沒什(shen)么想問(wen)的，面試就結束，基(ji)本沒戲(xi)。
六、若面(mian)試官主動提及薪資(zi)福(fu)利(li)、工(gong)作時(shi)間、最(zui)快到(dao)崗時(shi)間、期望(wang)工(gong)資(zi)等，比(bi)較(jiao)中意，反之沒(mei)戲。
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